Статьи | Бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса

Вы хотите сэкономить затраты на оплату труда?

Какие риски вас ожидают при экономии на расходах на оплату труда? Читайте и будьте внимательны.

Ни один директор или главный бухгалтер не хочет услышать претензии в свой адрес по поводу занижения на предприятии размеров выплаты заработной платы, особенно от сотрудников контролирующих органов.

Но, к сожалению, в периоды экономических спадов, а также в связи с достаточно большой налоговой нагрузкой, каждая компания пытается сократить свои затраты. Кроме того, в зависимости от специфики деятельности, практически на каждом предприятии бывают подъемы и спады в коммерческой деятельности. Возникает вопрос: как же можно оптимизировать затраты предприятия в это время?

Одна из статей расходов любой организации связана с оплатой труда персонала, при этом эти расходы уменьшают только налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и полностью ложатся бременем на НДС. Пытаясь сократить данную статью расходов, важно не забывать, что проблема "серой зарплаты" является предметом пристального внимания налоговых органов.

Существует ошибочное мнение, что достаточно выплачивать минимальную заработную плату, чтобы не возникало претензий со стороны контролирующих органов. На практике это не так. По данным сданных отчетов, сотрудники фондов проводят сравнительный анализ средней заработной платы с показателем, средним по отрасли с учетом региона.

Как же избежать рисков и сэкономить на расходах, связанных с оплатой труда?

1. Прежде всего, необходимо оценить степень риска и возможность безопасного снижения данной статьи затрат:

Способы оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов

Рисунок 2 - Оценка степени и возможности снижения риска

2. Выбрать оптимальный способ оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов:

Способы оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов

Рисунок 3 - Способы оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов

Важно понимать, что все вышеизложенные мероприятия не популярны среди работников и могут привести к негативным ситуациям и даже разбирательствам в суде. Поэтому детально проработайте способы оптимизации, чтобы обойти все «острые углы» и не совершить фатальных ошибок.

Вернуться назад

Читайте также

Кто жертва: банк Тинькофф или ООО Пегас? Комментарии от экспертов МЦОБ
Банк перевел деньги на счета физлиц по КТС, клиент заявил о хищении денег с расчётного счёта. Кто прав?
Трансфертное ценообразование: как налоговая применяет методы ТЦО
Применение методов трансфертного ценообразования в контролируемых и неконтролируемых сделках
Осторожно, мошенничество: подделать ЭЦП? Лёгко!
участились случаи подделки ЭЦП. Что делать, если электронную подпись взломали?
Как законно отказать налоговой в предоставлении документов
Как не предоставлять налоговой документы на законных основаниях. Ответ налоговой на требование о предоставлении документов.
Как открыть компанию с CPO в 2019 году
Требования и документы для вступления в СРО. Членские и фиксированные взносы.
MCOB разработал мобильное приложение
Платите меньше налогов с мобильным приложением, исключите претензии ФНС. Налоговое планирование со смартфона.
Нет блокировкам счетов за долги по налогам и штрафам до 3 000 рублей
Налоговая инициировала поправки в НК, чтобы не блокировать счета по долгам до 3 000 рублей
Сотрудники-иностранцы: как принять, как уволить и за что МВД штрафует на целый миллион
Прием иностранного работника, штраф за иностранного работника, налоги иностранных работников. Иностранный работник на патенте
Вы заплатите в 50 раз больше! За использование помещений без ввода в эксплуатацию
Штрафы до 1 млн. руб. За что наступает такая ответственность арендаторов?