Статьи | Бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса

Вы хотите сэкономить затраты на оплату труда?

Какие риски вас ожидают при экономии на расходах на оплату труда? Читайте и будь...

Ни один директор или главный бухгалтер не хочет услышать претензии в свой адрес по поводу занижения на предприятии размеров выплаты заработной платы, особенно от сотрудников контролирующих органов.

Но, к сожалению, в периоды экономических спадов, а также в связи с достаточно большой налоговой нагрузкой, каждая компания пытается сократить свои затраты. Кроме того, в зависимости от специфики деятельности, практически на каждом предприятии бывают подъемы и спады в коммерческой деятельности. Возникает вопрос: как же можно оптимизировать затраты предприятия в это время?

Одна из статей расходов любой организации связана с оплатой труда персонала, при этом эти расходы уменьшают только налогооблагаемую базу по налогу на прибыль и полностью ложатся бременем на НДС. Пытаясь сократить данную статью расходов, важно не забывать, что проблема "серой зарплаты" является предметом пристального внимания налоговых органов.

Существует ошибочное мнение, что достаточно выплачивать минимальную заработную плату, чтобы не возникало претензий со стороны контролирующих органов. На практике это не так. По данным сданных отчетов, сотрудники фондов проводят сравнительный анализ средней заработной платы с показателем, средним по отрасли с учетом региона.

Как же избежать рисков и сэкономить на расходах, связанных с оплатой труда?

1. Прежде всего, необходимо оценить степень риска и возможность безопасного снижения данной статьи затрат:

Способы оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов

Рисунок 2 - Оценка степени и возможности снижения риска

2. Выбрать оптимальный способ оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов:

Способы оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов

Рисунок 3 - Способы оптимизации затрат в зависимости от степени сокращения расходов

Важно понимать, что все вышеизложенные мероприятия не популярны среди работников и могут привести к негативным ситуациям и даже разбирательствам в суде. Поэтому детально проработайте способы оптимизации, чтобы обойти все «острые углы» и не совершить фатальных ошибок.

Вернуться назад

Читайте также

Ликвидация юрлица: классическая, альтернативная, банкротство
Классическая ликвидация ООО, ликвидация через смену учредителя, ликвидация через банкротство
Как отразить в учёте НДС при получении электронных услуг от иностранной компании?
Инструкция: как отразить в 1С НДС за электронные услуги иностранных компаний в 2019 году
Основные манипуляции с НДС
Узнайте, какие манипуляции используются для снижения НДС для компаний в 2019 году и чем могут закончиться махинации с НДС
Как работать с дебиторской задолженностью? Точка зрения юриста
Управление дебиторской задолженностью, взыскание дебиторской задолженности
Как рассчитать заработную плату сотрудникам
Расчет заработной платы в 2019, расчет средней заработной платы, расчет среднемесячной заработной платы
Расчётный счёт заблокирован: как избежать и что делать, если произошло?
Причины блокировки расчётного счета налоговой: узнайте заранее о возможной блокировке и снизьте ущерб
Технический сбой в ФНС и на портале Госуслуг
ФНС не принимает отчетность 2019 из-за технического сбоя: штрафов не будет, если знать как поступать в этом случае
Маркировка товаров в 2019 году: кого и когда она коснётся
Закон о маркировке потребительских товаров 2019: какое оборудование понадобится для маркировки и торговли
Дробление бизнеса: как проверить законность
Посмотрите на свой бизнес глазами налоговиков и самостоятельно найдите потенциальные риски получить обвинения в дроблении