Этап списком

Регистрация проходит в 5 этапов:

1
Грамотная подготовка необходимых документов;
2
Заполнение формы на сайте;
3
Подача комплекта подготовленных документов;
4
Рассмотрение заявления и принятие решения;
5
Присвоение регистрационного номера.

<div class="borderContent mrg">
	<div class="centerWrap">
		<div class="wrap">
			<div class="cube"></div>
			<div class="cont typeEditor">
				<h2>Регистрация проходит в 5 этапов:</h2>
				<div class="steps__list">
					<div class="step flex"><div>1</div><span>Грамотная подготовка необходимых документов;</span></div>
					<div class="step flex"><div>2</div><span>Заполнение формы на сайте;</span></div>
					<div class="step flex"><div>3</div><span>Подача комплекта подготовленных документов;</span></div>
					<div class="step flex"><div>4</div><span>Рассмотрение заявления и принятие решения;</span></div>
					<div class="step flex"><div>5</div><span>Присвоение регистрационного номера.</span></div>
				</div>
				<div class="btnWrap">
					<a href="#feedback" data-link="#feedback" data-title="Узнать стоимость" class="openPopUp getParams__form fillBTN XL"><span>Узнать стоимость</span></a>
				</div>
			</div>
		</div>
	</div>
</div>
Этап блоком
1

Заключите с самозанятым договор гражданско-правового характера — возмездное оказание услуг, аренды, подряда и другие. Обязательные пункты договора:

  • укажите статус физического лица — самозанятый, который обязуется платить налоги за себя самостоятельно
  • обозначьте размер штрафа — 30%. Если человек перестанет быть самозанятым раньше срока действия договора, из этой суммы вы заплатите страховые взносы
  • внесите пункт о том, что самозанятый не снимется с учета на время действия договора
2

Заключите с самозанятым договор гражданско-правового характера — возмездное оказание услуг, аренды, подряда и другие. Обязательные пункты договора:

  • укажите статус физического лица — самозанятый, который обязуется платить налоги за себя самостоятельно
  • обозначьте размер штрафа — 30%. Если человек перестанет быть самозанятым раньше срока действия договора, из этой суммы вы заплатите страховые взносы
  • внесите пункт о том, что самозанятый не снимется с учета на время действия договора

<div class="e_etapsNumb_item flex">
    <div class="e_etapsNumb_nubmer">1</div>
    <div class="e_etapsNumb_desc">
    	<p>Заключите с самозанятым договор гражданско-правового характера — возмездное оказание услуг, аренды, подряда и другие. Обязательные пункты договора:</p>
    	<ul>
    		<li>укажите статус физического лица — самозанятый, который обязуется платить налоги за себя самостоятельно</li>
			<li>обозначьте размер штрафа — 30%. Если человек перестанет быть самозанятым раньше срока действия договора, из этой суммы вы заплатите страховые взносы</li>
			<li>внесите пункт о том, что самозанятый не снимется с учета на время действия договора</li>
    	</ul>
    </div>
</div>




Этап блоком с заголовком и вложенным списком
1

Убираем переработки

Мы уже выяснили в прошлой статье, что в российских компаниях периодически трудятся сверхурочно 87% работников. Переработки — первая причина, вызывающая физическое и умственное истощение у работников.

Чтобы вернуть баланс рабочего времени для сотрудника, необходимо:

  • следить за графиком отпусков
  • дать возможность отключиться от рабочих задач. Не отправлять электронных писем по работе после окончания рабочего дня, не нагружать работой в выходные и отпуски
  • восстановить равноправие обязанностей. Высококвалифицированные сотрудники часто бывают перегружены работой. По данным рекрутингового агенства Hays, больше 40% специалистов демотивирует такое отсутствие четкого круга обязанностей
  • делать регулярные обеденные перерывы и короткие перерывы в течение рабочего дня.


2

Снижаем уровень стресса

Одна из 3-х важнейших причин профессионального выгорания — повышенный уровень стресса. Чтобы предупредить и снизить риск синдрома эмоционального истощения, нужно, во-первых, снизить по возможности уровень стресса, а во-вторых, научиться с ним сосуществовать.

Каким образом?

  • создать комфортное рабочее место
  • оборудовать комнату отдыха на работе
  • организовать хобби и развлечения после работы (спорт, йога, танцы, абонемент в спортзал)
  • поддерживать дружелюбную атмосферу внутри коллектива и с начальством
  • пригласить психолога. Он поможет выявить истинные склонности и способности человека, помочь выстроить свой карьерный путь
  • сделать в кабинете ремонт (перекрасить стены, поменять местами столы и шкафы)
  • учиться справляться со стрессом. Стресс никуда не денется и нужно научиться перезагружаться. Это могут быть релакс-процедуры, медитации, дыхательные упражнения и т.д.

<div class="centerWrap">
	<div class="wrap">
		<div class="e_etapsNumb_item flex">
		    <div class="e_etapsNumb_nubmer">1</div>
		    <div class="e_etapsNumb_desc">
				<h3>Убираем переработки </h3>
		    </div>
		</div>
		<p>Мы уже выяснили в <a href="/articles/professionalnoe-vygoranie-najti/">прошлой статье</a>, что в российских компаниях периодически трудятся сверхурочно 87% работников. Переработки  — первая причина, вызывающая физическое и умственное истощение у работников. </p>
		<p>Чтобы вернуть баланс рабочего времени для сотрудника, необходимо: </p>
		<div class="typeEditor">
			<ul class="checks">
				<li>следить за графиком отпусков </li>
				<li>дать возможность отключиться от рабочих задач. Не отправлять электронных писем по работе после окончания рабочего дня, не нагружать работой в выходные и отпуски</li>
				<li>восстановить равноправие обязанностей. Высококвалифицированные сотрудники часто бывают перегружены работой. По <a href="//cloud.mail.ru/public/CDts/EVqf5iPzH" rel="nofollow" target="_blank">данным</a> рекрутингового агенства Hays, больше 40% специалистов демотивирует такое отсутствие четкого круга обязанностей</li>
				<li>делать регулярные обеденные перерывы и короткие перерывы в течение рабочего дня.</li>
			</ul>
		</div>
		<br><br>
		<div class="e_etapsNumb_item flex">
		    <div class="e_etapsNumb_nubmer">2</div>
		    <div class="e_etapsNumb_desc">
				<h3>Снижаем уровень стресса </h3>
		    </div>
		</div>
		<p>Одна из 3-х важнейших причин профессионального выгорания — повышенный уровень стресса. Чтобы предупредить и снизить риск синдрома эмоционального истощения, нужно, во-первых, снизить по возможности уровень стресса, а во-вторых, научиться с ним сосуществовать. </p>
		<p>Каким образом? </p>
		<div class="typeEditor">
			<ul class="checks">
				<li>создать комфортное рабочее место </li>
				<li>оборудовать комнату отдыха на работе</li>
				<li>организовать хобби и развлечения после работы (спорт, йога, танцы, абонемент в спортзал) </li>
				<li>поддерживать дружелюбную атмосферу внутри коллектива и с начальством</li>
				<li>пригласить психолога. Он поможет выявить истинные склонности и способности человека, помочь выстроить свой карьерный путь </li>
				<li>сделать в кабинете ремонт (перекрасить стены, поменять местами столы и шкафы)   </li>
				<li>учиться справляться со стрессом. Стресс никуда не денется и нужно научиться перезагружаться. Это могут быть релакс-процедуры, медитации, дыхательные упражнения и т.д.</li>
			</ul>
		</div>
	</div>
</div>