Рассмотрим общие основания для прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ):
  • ликвидация организации, или прекращение деятельности ИП;
  • сокращения штата;
  • наиболее частыми ошибками при сокращении штата являются:
    • ликвидация организации, или прекращение деятельности ИП;
    • сокращения штата;
  • недостаточная квалификация сотрудника по итогам аттестации, т.е. работник не соответствует занимаемой должности, или выполняемой работе;
  • смена собственника имущества организации;
  • сотрудник неоднократно не выполнял трудовые обязанности без уважительных причин, а также имеет дисциплинарное взыскание (замечание, выговор);
  • работник совершил грубое нарушение трудовых обязанностей;

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table mx-48">
	    <table cellpadding="5" cellspacing="0">
	        <tbody>
		        <tr>
		            <th style="text-align:left;" colspan="4">Рассмотрим общие основания для прекращения трудового договора (ст. 77 ТК РФ):</th>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>ликвидация организации, или прекращение деятельности ИП;</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>сокращения штата;</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>наиболее <b>частыми ошибками</b> при сокращении штата являются:
		                        <ul>
		                            <li>ликвидация организации, или прекращение деятельности ИП;</li>
		                            <li>сокращения штата;</li>
		                        </ul>
		                    </li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>недостаточная квалификация сотрудника по итогам аттестации, т.е. работник не соответствует занимаемой должности, или выполняемой работе;</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>смена собственника имущества организации;</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>сотрудник неоднократно не выполнял трудовые обязанности без уважительных причин, а также имеет дисциплинарное взыскание (замечание, выговор);</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>работник совершил грубое нарушение трудовых обязанностей;</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
	        </tbody>
	    </table>
	</div>
</div>
Неправомерное увольнение
штраф 1000–5000 рублей для руководителей юридических лиц (ст. 5.27, ч. 1 КоАП);
штраф 1000–5000 рублей для ИП, с возможностью приостановления деятельности на срок до 90 дней;
штраф 30000–50000 рублей для юридических лиц, с возможностью остановки до 90 дней.
При повторном нарушении:
штраф для организации — от 50 000 до 70 000 рублей;
штраф для руководителя — от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

<div class="r__table" mb-32="">
    <table cellpadding="5" cellspacing="0">
        <tbody>
        <tr>
            <th style="text-align:left;" colspan="4">Неправомерное увольнение</th>
        </tr>
        <tr>
            <td>штраф 1000–5000 рублей для руководителей юридических лиц (ст. 5.27, ч. 1 КоАП);</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>штраф 1000–5000 рублей для ИП, с возможностью приостановления деятельности на срок до 90 дней;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>штраф 30000–50000 рублей для юридических лиц, с возможностью остановки до 90 дней.</td>
        </tr>
        <tr>
            <th style="text-align:left;" colspan="4">При повторном нарушении:</th>
        </tr>
        <tr>
            <td>штраф для организации — от 50 000 до 70 000 рублей;</td>
        </tr>
        <tr>
            <td>штраф для руководителя — от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).</td>
        </tr>
        </tbody>
    </table>
</div>	
Производство без маркировки:
  • юридические лица — от 50 до 100 тыс. руб.;
  • должностные лица — от 5 до 10 тыс. руб.
Продажа, хранение, транспортировка, покупка с целью перепродажи:
  • юридические лица — от 50 до 300 тыс. руб.;
  • должностные лица — от 5 до 10 тыс. руб.;
  • физические лица — от 2 до 4 тыс. руб.

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table">
	    <table cellpadding="5" cellspacing="0">
	        <tbody>
		        <tr>
		            <th style="text-align: center;" colspan="4">Производство без маркировки:</th>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>юридические лица — от 50 до 100 тыс. руб.;</li>
		                    <li>должностные лица — от 5 до 10 тыс. руб.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <th style="text-align: center;" colspan="4">Продажа, хранение, транспортировка, покупка с целью перепродажи:</th>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>юридические лица — от 50 до 300 тыс. руб.;</li>
		                    <li>должностные лица — от 5 до 10 тыс. руб.;</li>
		                    <li>физические лица — от 2 до 4 тыс. руб.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
	        </tbody>
	    </table>
	</div>
</div>	
Ставки убыточного предприятия
ОСН УСН «доходы» УСН «доходы минус расходы»
Ставка налога на доход 0 6% (зависит от региона) 1%
НДС 0 нет нет

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<th style="text-align:center;" colspan="4">Ставки убыточного предприятия</th>
			</tr>
			<tr>
				<td></td>
				<td>ОСН</td>
				<td>УСН «доходы»</td>
				<td>УСН «доходы минус расходы»</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Ставка налога на доход</td>
				<td>0</td>
				<td>6% (зависит от региона)</td>
				<td>1%</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>НДС</td>
				<td>0</td>
				<td>нет</td>
				<td>нет</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Сроки введения обязательной маркировки в 2020 году:
С 1-го марта:
  • обязательная маркировка вводится для обувных товаров.
С 1-го июля:
  • вводится обязательная маркировка для табачной продукции;
  • маркировка станет обязательной для всех лекарственных препаратов.
С 1-го октября:
  • оборот немаркированных фототоваров будет запрещен;
  • начнется обязательная маркировка парфюмерной продукции, производимой и ввозимой на территорию Российской Федерации.
С 1-го ноября:
  • запрещается производство и импорт немаркированных шин, а также их продажа.
С 1-го декабря:
  • планируется запретить выпуск немаркированной готовой молочной продукции.
С 1-го января 2021 года:
  • обязательная маркировка вводится для товаров легкой промышленности.

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table">
	    <table cellpadding="5" cellspacing="0">
	        <tbody>
		        <tr>
		            <th style="text-align: left;" colspan="4">Сроки введения обязательной маркировки в 2020 году:</th>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td><b>С 1-го марта:</b></td>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li> обязательная маркировка вводится для обувных товаров.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td><b>С 1-го июля:</b></td>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>вводится обязательная маркировка для табачной продукции;</li>
		                    <li>маркировка станет обязательной для всех лекарственных препаратов.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td><b>С 1-го октября:</b></td>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>оборот немаркированных фототоваров будет запрещен;</li>
		                    <li>начнется обязательная маркировка парфюмерной продукции, производимой и ввозимой на территорию Российской Федерации.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td><b>С 1-го ноября:</b></td>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>запрещается производство и импорт немаркированных шин, а также их продажа.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td><b>С 1-го декабря:</b></td>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>планируется запретить выпуск немаркированной готовой молочной продукции.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
		        <tr>
		            <td><b>С 1-го января 2021 года:</b></td>
		            <td>
		                <ul class="mt-0">
		                    <li>обязательная маркировка вводится для товаров легкой промышленности.</li>
		                </ul>
		            </td>
		        </tr>
	        </tbody>
	    </table>
	</div>
</div>
Строители
Размер взноса в фонд ВВ Размер взноса в фонд ОДО Стоимость работ по одному контракту, руб.
100 000 200 000 до 60 млн.
500 000 2 500 000 до 500 млн.
1 500 000 4 500 000 до 3 млрд.
2 000 000 7 000 000 до 10 млрд.
5 000 000 25 000 000 свыше 10 млрд.
Проектировщики и изыскатели
50 000 150 000 до 25 млн.
150 000 350 000 до 50 млн.
500 000 2 500 000 до 300 млн.
1 000 000 3 500 000 свыше 300 млн.

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<th style="text-align:center;" colspan="3">Строители</th>
			</tr>
			<tr>
				<td>Размер взноса в фонд ВВ</td>
				<td>Размер взноса в фонд ОДО</td>
				<td>Стоимость работ по одному контракту, руб.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>100 000</td>
				<td>200 000</td>
				<td>до 60  млн.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>500 000</td>
				<td>2 500 000</td>
				<td>до 500 млн.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>1 500 000</td>
				<td>4 500 000</td>
				<td>до 3 млрд.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>2 000 000</td>
				<td>7 000 000</td>
				<td>до 10 млрд.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>5 000 000</td>
				<td>25 000 000</td>
				<td>свыше 10 млрд.</td>
			</tr>
			<tr>
				<th style="text-align:center;" colspan="3">Проектировщики и изыскатели</th>
			</tr>
			<tr>
				<td>50 000</td>
				<td>150 000</td>
				<td>до 25 млн.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>150 000</td>
				<td>350 000</td>
				<td>до 50 млн. </td>
			</tr>
			<tr>
				<td>500 000</td>
				<td>2 500 000</td>
				<td>до 300 млн. </td>
			</tr>
			<tr>
				<td>1 000 000</td>
				<td>3 500 000</td>
				<td>свыше 300 млн.</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Физические лица Должностные лица Юридические лица
500 - 1 000 руб. 1 000 - 2 000 руб. 10 000 - 20 000 руб.

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<th style="text-align:center">Физические лица</th>
				<th style="text-align:center">Должностные лица</th>
				<th style="text-align:center">Юридические лица</th>
			</tr>
			<tr>
				<td style="text-align:center">500 - 1 000 руб.</td>
				<td style="text-align:center">1 000 - 2 000 руб.</td>
				<td style="text-align:center">10 000 - 20 000 руб.</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Показатель 2016 год 2017 год 2018 год
Доходы, руб. 60 000 500 000 980 000
Расходы, руб. 80 000 670 000 1 320 000

<div class="r__table">
	<table class="t-center" cellpadding="4" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<th style="text-align:center;" colspan="1">Показатель</th>
				<th style="text-align:center;" colspan="1">2016 год</th>
				<th style="text-align:center;" colspan="1">2017 год</th>
				<th style="text-align:center;" colspan="1">2018 год</th>
			</tr>
			<tr>
				<td>Доходы, руб. </td>
				<td><b>60 000 </b></td>
				<td><b>500 000</b></td>
				<td><b>980 000</b></td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Расходы, руб.</td>
				<td><b>80 000</b></td>
				<td><b>670 000</b></td>
				<td><b>1 320 000</b></td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Вид бюджета Сумма поступлений в бюджет (млн. руб.)
2012 2013
Консолидированный бюджет РФ10 959,311 327,2
Федеральный бюджет5 166,25 368,0
Консолидированные бюджеты субъектов РФ5 793,15 959,2

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
		<thead>
			<tr align="center">
				<th>Вид бюджета</th>
				<th colspan="2">Сумма поступлений в бюджет (млн. руб.)</th></tr>
		</thead>
	    <tbody>		   
		    <tr align="center"><td></td><td><b> 2012 </b></td><td><b> 2013 </b></td></tr>		   
		    <tr align="center"><td>Консолидированный бюджет РФ</td><td>10 959,3</td><td>11 327,2</td></tr>		   
		    <tr align="center"><td>Федеральный бюджет</td><td>5 166,2</td><td>5 368,0</td></tr>		   
		    <tr align="center"><td>Консолидированные бюджеты субъектов РФ</td><td>5 793,1</td><td>5 959,2</td></tr>
	    </tbody>
	</table>
</div>
Нарушения Штрафы
Грубое нарушение правил учета доходов и расходов
  • Первый раз — 10 000 рублей,
  • Второй раз в течение года — 30 000 рублей;
  • В последующие разы — 40 000 рублей или 20% от суммы неуплаченного налога;
Непредоставление документов по встречной проверки 5000 рублей, при повторном нарушении — 20 000 рублей;
Неуплата или неполная уплата налога Впервые — 20% от неуплаты. При повторе штраф растет до 40%.

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table">
		<table cellpadding="2" cellspacing="0">
			<tbody>
				<tr>
					<th style="text-align:center;" colspan="1">Нарушения</th>
					<th style="text-align:center;" colspan="1">Штрафы</th>
				</tr>
				<tr>
					<td>Грубое нарушение правил учета доходов и расходов</td>
					<td>
						<ul>
							<li>Первый раз  — 10 000 рублей,</li>
							<li>Второй раз в течение года — 30 000 рублей;</li>
							<li>В последующие разы  — 40 000 рублей или 20% от суммы неуплаченного налога;</li>
						</ul>					
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td>Непредоставление документов по встречной проверки </td>
					<td>5000 рублей, при повторном нарушении  — 20 000 рублей; </td>
				</tr>
				<tr>
					<td>Неуплата или неполная уплата налога </td>
					<td>Впервые  — 20% от неуплаты. При повторе штраф растет до 40%. </td>
				</tr>
			</tbody>
		</table>
	</div>
</div>
Публичное акционерное общество Непубличное акционерное общество
  • Акции и ценные бумаги которого публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах
  • Общество указывает в своем фирменном наименовании и в уставе, что оно является публичным
  • Все остальные
  • Все остальные

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table">
		<table cellpadding="5" cellspacing="0">
			<thead>
				<tr>
					<th width="50%">
						Публичное акционерное общество
					</th>
					<th width="50%">
						Непубличное акционерное общество
					</th>
				</tr>
			</thead>
			<tbody>
				<tr>
					<td>
						<ul class="ui_kit_standart">
							<li>Акции и ценные бумаги которого публично размещаются (путем открытой подписки) или публично обращаются на условиях, установленных законами о ценных бумагах</li>
							<li>Общество указывает в своем фирменном наименовании и в уставе, что оно является публичным</li>
							<li>Все остальные</li></ul>
					</td>
					<td>
						<ul class="ui_kit_standart">
							<li>Все остальные</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
			</tbody>
		</table>
	</div>
</div>
Задача Результат
Разработка учетной политики по персоналу Прозрачность начислений с учетом премий и особенностей.
Выработанная методология расчета и учета.
Выбор оптимальной учетной системы, в идеале расчета вести в программе 1С:ЗУП Минимизация трудозатрат.Помощник при расчете с учетом изменений законодательства.
Профессиональный бухгалтер, расчетник заработной платы Исключение ошибок расчета и всех вытекающих последствий.
Максимально отделить данный участок, вывести на удаленную работу Исключение утечки информации и споров в коллективе.
Разработка способов контроля Исключение механических ошибок.

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<thead>
			<tr>
				<th width="50%">Задача</th>
				<th width="50%">Результат</th>
			</tr>
		</thead>
		<tbody>
			<tr>
				<td>Разработка учетной политики по персоналу</td>
				<td>Прозрачность начислений с учетом премий и особенностей.<br>
					Выработанная методология расчета и учета.	
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Выбор оптимальной учетной системы, в идеале расчета вести в программе 1С:ЗУП</td>
				<td>Минимизация трудозатрат.Помощник при расчете с учетом изменений законодательства.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Профессиональный бухгалтер, расчетник заработной платы</td>
				<td>Исключение ошибок расчета и всех вытекающих последствий.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Максимально отделить данный участок, вывести на удаленную работу</td>
				<td>Исключение утечки информации и споров в коллективе.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Разработка способов контроля</td>
				<td>Исключение механических ошибок.</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Противоречия и разногласия Требования ФНС Причины возникновения
Разница в показателях по выручке между НДС, налогом на прибыль и данными с расчетного счета Предоставить дополнительные документы или объяснить разницу Не всегда поступления по НДС и по прибыли совпадают. Например, есть часть операций, которые не облагаются НДС, но входят в оборот по прибыли.
Или организация отражает доходы по методу начисления, а на расчетный счет поступает не только выручка, но и займы, авансы и другие платежи
Недостаточно обоснована налоговая льгота Предоставить документы, подтверждающие получение льгот Подготовьте акты приемки-передачи, накладные или договор купли-продажи
Разные данные в декларации 6-НДФЛ и РСВ Написать пояснительную записку о причинах расхождения Разница может возникнуть, если кто-то из сотрудников получил материальную помощь или пособие по уходу за ребенком.
Эти выплаты не облагаются подоходным налогом, но попадают в базу расчета страховых взносов
Возмещения НДС из бюджета Предоставить копии документов, дающие право на вычет Готовьте счета-фактуры, накладные и акты выполненных работ от поставщиков и контрагентов. Могут потребоваться книги продаж и покупок, журналы учета полученных и выставленных счетов-фактур.
Можно связаться с бухгалтерией клиента и сверить сумму начисленного НДС
Необоснованное занижение доходов или завышение расходов Предоставить подтверждающие документы Готовьте счета-фактуры, накладные и акты выполненных работ от поставщиков, подрядчиков и контрагентов
Поданы уточненные декларации по любому налогу, если сумма указана меньше, чем раньше Обосновать возмещение из бюджета Предоставить первичные документы
Применение пониженных ставок на страховые взносы Пояснить состав необлагаемых выплат Предоставить заверенные копии документов: больничные листы, пособия по беременности и родам, суточные, компенсации и другие выплаты

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			</tbody><colgroup> 
	            <col width="25%">
	            <col width="25%">
	            <col width="50%">
	        </colgroup> 			
			<tbody><tr>
				<th style="text-align:center;">Противоречия и разногласия</th>
				<th style="text-align:center;">Требования ФНС</th>
				<th style="text-align:center;">Причины возникновения</th>
			</tr>
			<tr>
				<td>Разница в показателях по выручке между НДС, налогом на прибыль и данными с расчетного счета</td>
				<td>Предоставить дополнительные документы или объяснить разницу</td>
				<td>Не всегда поступления по НДС и по прибыли совпадают. Например, есть часть  операций, которые не облагаются НДС, но входят в оборот по прибыли. <br>Или организация отражает доходы по методу начисления, а на расчетный счет поступает не только выручка, но и займы, авансы и другие платежи</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Недостаточно обоснована налоговая льгота</td>
				<td>Предоставить документы, подтверждающие получение льгот</td>
				<td>Подготовьте акты приемки-передачи, накладные или договор купли-продажи</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Разные данные в декларации 6-НДФЛ и РСВ</td>
				<td>Написать пояснительную записку о причинах расхождения</td>
				<td>Разница может возникнуть, если кто-то из сотрудников получил материальную помощь или пособие по уходу за ребенком. <br>Эти выплаты не облагаются подоходным налогом, но попадают в базу расчета страховых взносов</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Возмещения НДС из бюджета</td>
				<td>Предоставить копии документов, дающие право на вычет</td>
				<td>Готовьте счета-фактуры, накладные и акты выполненных работ от поставщиков и контрагентов. Могут потребоваться книги продаж и покупок, журналы учета полученных и выставленных счетов-фактур. <br> Можно связаться с бухгалтерией клиента и сверить сумму начисленного НДС</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Необоснованное занижение доходов или завышение расходов</td>
				<td>Предоставить подтверждающие документы</td>
				<td>Готовьте счета-фактуры, накладные и акты выполненных работ от поставщиков, подрядчиков и контрагентов</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Поданы уточненные декларации по любому налогу, если сумма указана меньше, чем раньше</td>
				<td>Обосновать возмещение из бюджета</td>
				<td>Предоставить первичные документы</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Применение пониженных ставок на страховые взносы</td>
				<td>Пояснить состав необлагаемых выплат </td>
				<td>Предоставить заверенные копии документов: больничные листы, пособия по беременности и родам, суточные, компенсации и другие выплаты</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Номер счета Наименование счета Аналитика «Срок задолженности»
Счет BS1А ДЗ покупателей и заказчиков 1 – Текущая
2 – Просрочена от 0 до 30 дней
3 – Просрочена от 31 до 90 дней
4 – Просрочена от 91 до 180 дней
5 – Просрочена более 180 дней

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<thead>
			<tr>
				<th width="30%">Номер счета</th>
				<th width="30%">Наименование счета</th>
				<th width="30%">Аналитика «Срок задолженности»</th>
			</tr>
		</thead>
		<tbody>
			<tr>
				<td>Счет BS1А</td>
				<td>ДЗ покупателей и заказчиков</td>
				<td>1 – Текущая<br>
					2 – Просрочена от 0 до 30 дней<br>
					3 – Просрочена от 31 до 90 дней <br>
					4 – Просрочена от 91 до 180 дней <br>
					5 – Просрочена более 180 дней
				</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Этапы ликвидации
Подтверждающие документы Описание
Решение о ликвидации Ликвидация компании представляет собой прекращение какой-либо деятельности компании по решению собственников или на основании постановления суда. Подтверждением факта ликвидации является запись об это в ЕГРЮЛ. Сама процедура ликвидации занимает очень много времени, отправной точкой для ее начала и основанием для увольнения сотрудников является решение о ликвидации компании, составленное в установленном порядке. Без этого увольнение сотрудника в связи с ликвидацией компании не будет правомерным и его можно оспорить.
Уведомление сотрудников О ликвидации компании и соответственно об увольнении работодатель должен уведомить всех сотрудников за 2 месяца. Сделать это необходимо лично каждому сотруднику под роспись. Само уведомление может носить произвольный характер, главное чтобы сохранилась его копия с подписью работника. Если сотрудник отказывается ставить свою подпись, необходимо составить акт об отказе с указанием, что сотрудника уведомили устно и письменно, что он отказался подписывать уведомление.
Извещение службы занятости За 2 месяца до увольнения сотрудников необходимо оповещать не только самих сотрудников, но и службу занятости.
Расторжение трудовых договоров Для того, чтобы расторжение договоров можно было считать правомерным необходимо подготовить приказ по предприятию об увольнении сотрудника. Также следует помнить, что для данного случая запрет на увольнение даже тех сотрудников, которые находятся в отпуске или временно нетрудоспособны, не будет действовать.
Выходные пособия Сотрудникам компании, во время расторжения договора по причине ликвидации фирмы, положено выплатить выходное пособие (в размере среднего месячного), а также выплатить средний месячный заработок за период трудоустройства (но не более 2-х месяцев со дня увольнения). Если сотруднику не будет выплачено выходное пособие, то с компании будут взиматься штрафные санкции (в том числе, данные санкции взымаются непосредственно с генерального директора).

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
	    <tbody> 
		    <tr><th colspan="2"><b>Этапы ликвидации</b></th></tr>
		     
		    <tr>
		    	<td width="30%" align="left" height="30"><b> Подтверждающие документы </b></td>
		    	<td width="65%" align="center" style="text-align: left;"><b> Описание </b></td>
		    </tr>				     
		    <tr>
		    	<td align="left" valign="top"> Решение о ликвидации</td>
		    	<td>Ликвидация компании представляет собой прекращение какой-либо деятельности компании по решению собственников или на основании постановления суда. Подтверждением факта ликвидации является запись об это в ЕГРЮЛ. Сама процедура ликвидации занимает очень много времени, отправной точкой для ее начала и основанием для увольнения сотрудников является решение о ликвидации компании, составленное в установленном порядке. Без этого увольнение сотрудника в связи с ликвидацией компании не будет правомерным и его можно оспорить.</td>
		    </tr>				   
		    <tr>
		    	<td align="left" valign="top">Уведомление сотрудников</td>
		    	<td>О ликвидации компании и соответственно об увольнении работодатель должен уведомить всех сотрудников за 2 месяца. Сделать это необходимо лично каждому сотруднику под роспись. Само уведомление может носить произвольный характер, главное чтобы сохранилась его копия с подписью работника. Если сотрудник отказывается ставить свою подпись, необходимо составить акт об отказе с указанием, что сотрудника уведомили устно и письменно, что он отказался подписывать уведомление.</td>
		    </tr>				     
		    <tr>
		    	<td align="left" valign="top">Извещение службы занятости</td>
		    	<td>За 2 месяца до увольнения сотрудников необходимо оповещать не только самих сотрудников, но и службу занятости.</td>
		    </tr>
		    <tr>
		    	<td align="left" valign="top">Расторжение трудовых договоров</td>
		    	<td>Для того, чтобы расторжение договоров можно было считать правомерным необходимо подготовить приказ по предприятию об увольнении сотрудника. Также следует помнить, что для данного случая запрет на увольнение даже тех сотрудников, которые находятся в отпуске или временно нетрудоспособны, не будет действовать.</td>
		    </tr>
		    <tr>
		    	<td align="left" valign="top">Выходные пособия</td>
		    	<td>Сотрудникам компании, во время расторжения договора по причине ликвидации фирмы, положено выплатить выходное пособие (в размере среднего месячного), а также выплатить средний месячный заработок за период трудоустройства (но не более 2-х месяцев со дня увольнения). Если сотруднику не будет выплачено выходное пособие, то с компании будут взиматься штрафные санкции (в том числе, данные санкции взымаются непосредственно с генерального директора).</td>
		    </tr>			     
	    </tbody>
	</table>
</div>	
Причина Что нужно сделать Сроки открытия Основание
Отчетность не сдана Не заплатили налоги, пени и штрафы Не отправили квитанцию-подтверждение о приеме требований и вызова в ФНС Не выполнили решение налоговой проверки.
Сдайте налоговую декларацию. Для начала предоставьте любую. Потом сдадите уточненную.

Если отправляли отчет почтой, покажите чек отправки и опись.
Способ 1. Отправить через ТКС подтверждение о приеме документов.

Способ 2. Отправить в ФНС представителя с подписанными документами.
Заплатите начисленные налоги, пени, штрафы и отвезите платежку в налоговую инспекцию.

Если денег не хватает, напишите заявление с просьбой заменить блокировку на:

  • банковскую гарантию
  • на поручительство третьего лица
На следующий день после сдачи декларации Через 1 день после погашения задолженности и предоставления платежных документов в ИФНС Через 1 день после получения ИФНС квитанции. На следующий день после получения документов.

Разблокировка счета начнется после принятия решения о замене
Пункт 3 статьи 76 НК РФ Пункт 8 статьи 76 НК РФ Пункт 3 статьи 76 НК РФ Пункт 8 статьи 76 НК РФ
п. 11 ст. 101 НК РФ
ст. 74 НК РФ

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" class="valign__top" cellspacing="0">
		<tbody>
	        </tbody><colgroup> 
	            <col width="20%">
	            <col width="40%">
	            <col width="20%">
	            <col width="20%">
	        </colgroup> 
			<tbody><tr>
				<th style="text-align:center;">Причина</th>
				<th style="text-align:center;">Что нужно сделать</th>
				<th style="text-align:center;">Сроки открытия</th>
				<th style="text-align:center;">Основание</th>
			</tr>
			<tr>
				<td>Отчетность не сдана</td>
				<td>Не заплатили налоги, пени и штрафы</td>
				<td>Не отправили квитанцию-подтверждение о приеме требований и вызова в ФНС</td>
				<td>Не выполнили решение налоговой проверки.</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>
					Сдайте налоговую декларацию. Для начала предоставьте  любую. Потом сдадите уточненную.<br><br>
					Если отправляли отчет почтой, покажите чек отправки и опись.
				</td>
				<td></td>
				<td>
					Способ 1. Отправить через ТКС подтверждение о приеме документов.<br><br>
					Способ 2. Отправить в ФНС представителя с подписанными документами.
				</td>
				<td>
					Заплатите начисленные налоги, пени, штрафы и отвезите платежку в налоговую инспекцию.<br><br>
					Если денег не хватает, напишите заявление с просьбой заменить блокировку на:<br><br>
					<ul>
						<li>банковскую гарантию</li>
						<li>на поручительство третьего лица</li>
					</ul>
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>На следующий день после сдачи декларации</td>
				<td>Через 1 день после погашения задолженности и предоставления платежных документов в ИФНС</td>
				<td>Через 1 день после получения ИФНС квитанции.</td>
				<td>
					На следующий день после получения документов.<br><br>
					Разблокировка счета начнется после принятия решения о замене
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Пункт 3 статьи 76 НК РФ</td>
				<td>Пункт 8 статьи 76 НК РФ</td>
				<td>Пункт 3 статьи 76 НК РФ</td>
				<td>
					Пункт 8 статьи 76 НК РФ<br>
					п. 11 ст. 101 НК РФ<br>
					ст. 74 НК РФ<br>
				</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Продукция Экспериментальная маркировка Старт обязательной маркировки
Лекарства с 1 февраля 2017 по 31 декабря 2019 года с 01.01.2019 по 01.01.2020 года
Табачная продукция с 15 января по 31 декабря 2018 года 1 марта 2019 года
Обувь с 1 июня 2018 по 30 июня 2019 года 1 июля 2019 года
Духи и туалетная вода 1 декабря 2019 года
Продукция лёгкой промышленности: одежда из натуральной кожи, в том числе рабочая 1 декабря 2019 года
Верхняя одежда мужская и женская: пальто, накидки, плащи, куртки 1 декабря 2019 года
Фотоаппараты и вспышки 1 декабря 2019 года
Шины, покрышки 1 декабря 2019 года
Пиво Нет данных

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<th style="text-align: left;">Продукция</th>
				<th>Экспериментальная маркировка</th>
				<th>Старт обязательной маркировки</th>
			</tr>
			<tr>
				<td>Лекарства</td>
				<td>с 1 февраля 2017 по 31 декабря 2019 года</td>
				<td>с 01.01.2019 по 01.01.2020 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Табачная продукция</td>
				<td>с 15 января по 31 декабря 2018 года</td>
				<td>1 марта 2019 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Обувь</td>
				<td>с 1 июня 2018 по 30 июня 2019 года</td>
				<td>1 июля 2019 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Духи и туалетная вода</td>
				<td style="text-align:center;">—</td>
				<td>1 декабря 2019 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Продукция лёгкой промышленности: одежда из натуральной кожи, в том числе рабочая</td>
				<td style="text-align:center;">—</td>
				<td>1 декабря 2019 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Верхняя одежда мужская и женская: пальто, накидки, плащи, куртки</td>
				<td style="text-align:center;">—</td>
				<td>1 декабря 2019 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Фотоаппараты и вспышки</td>
				<td style="text-align:center;">—</td>
				<td>1 декабря 2019 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Шины, покрышки</td>
				<td style="text-align:center;">—</td>
				<td>1 декабря 2019 года</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Пиво</td>
				<td style="text-align:center;">—</td>
				<td>Нет данных</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
Вид налогоплательщика Ведение учёта Формы отчётности к подаче
ИП на ЕНДВ да
  • Бухгалтерский баланс
  • Отчёт о финансовых результатах
ООО на УСНО да
  • Бухгалтерский баланс
  • Отчёт о прибылях и убытках
ООО на УСНО (с сокращённым планом счетов) да
  • Бухгалтерский баланс
  • Отчёт о финансовых результатах
ООО на УСН (6%) да
  • Бухгалтерский баланс
  • Отчёт о финансовых результатах
Страховые компании, крупный и средний бизнес да

Приложения:

  • Отчёт об изменениях капитала по форме 3
  • Отчёт о движении денежных средств (форма 4)
  • Пояснения, которые раньше были формой 5
  • Пояснительная записка
  • Аудиторское заключение
  • Отчёт о целевом расходовании средств по форме 6
  • Расшифровки задолженности.
ИП нет -
Иностранные компании нет -

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table">
		<table cellpadding="5" cellspacing="0">
			<tbody>
				<tr>
					<th style="text-align:center;">Вид налогоплательщика</th>
					<th style="text-align:center;">Ведение учёта</th>
					<th style="text-align:center;">Формы отчётности к подаче</th>
				</tr>
				<tr>
					<td>ИП на ЕНДВ</td>
					<td style="text-align:center;">да</td>
					<td>
						<ul>
							<li>Бухгалтерский баланс</li>
							<li>Отчёт о финансовых результатах</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td>ООО на УСНО</td>
					<td style="text-align:center;">да</td>
					<td>
						<ul>				 
							<li>Бухгалтерский баланс</li>
							<li>Отчёт о прибылях и убытках</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td>ООО на УСНО (с сокращённым планом счетов)</td>
					<td style="text-align:center;">да</td>
					<td>
						<ul>
							<li>Бухгалтерский баланс</li>
							<li>Отчёт о финансовых результатах</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td>ООО на УСН (6%)</td>
					<td style="text-align:center;">да</td>
					<td>
						<ul>
							<li>Бухгалтерский баланс</li>
							<li>Отчёт о финансовых результатах</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td>Страховые компании, крупный и средний бизнес</td>
					<td style="text-align:center;">да</td>
					<td>
						<p>Приложения:</p>
						<ul>
							<li>Отчёт об изменениях капитала по форме 3</li>
							<li>Отчёт о движении денежных средств (форма 4) </li>
							<li>Пояснения, которые раньше были формой 5</li>
							<li>Пояснительная записка</li>
							<li>Аудиторское заключение</li>
							<li>Отчёт о целевом расходовании средств по форме 6</li>
							<li>Расшифровки задолженности. </li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td>ИП</td>
					<td style="text-align:center;">нет</td>
					<td style="text-align:center;">
						-
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td>Иностранные компании</td>
					<td style="text-align:center;">нет</td>
					<td style="text-align:center;">
						-
					</td>
				</tr>
			</tbody>
		</table>
	</div>
</div>
Что важно знать До 1 января 2018 года Изменения с 01.01.2018 года
Законодательное регулирование валютных операций
  • Инструкция Банка России №138-И от 04.07.2012 года.
  • Федеральный закон №325-ФЗ от 14.11.2017 года.
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях («Закон № 325-ФЗ»).
  • Инструкция Банка России №181-И от 16.08.2017 года.
  • Федеральный закон №325-ФЗ от 14.11.2017 года в новой редакции.
  • Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях («Закон № 325-ФЗ») года в новой редакции.
Учет договора контракта по сумме Регистрация договора(контракта) в банке и получение паспорта сделки к этому контракту требовалось, если сумма обязательств превышала или соответствовала эквиваленту в 50 000 $ США. Если сумма сделки не превышала 1 000 $, можно было ограничится лишь предоставлением в уполномоченный банк только лишь справки о валютных операциях. Банк имел право отказать в оформлении паспорта сделки, если данные, указанные в договоре (контракте), не соответствуют сведениям в заполненной форме паспорта сделки. Все внешнеторговые контракты необходимо ставить на учет в уполномоченном банке! Важное значение имеет направленность контракта на импорт или экспорт, потому как порядок учета контрактов в зависимости от направления разный. Согласно п. 4.2 Инструкции № 181 учет контрактов ТРЕБУЕТСЯ, если сумма контракта в рублях составляет:
  • 3 млн. рублей по импортным и кредитным договорам;
  • 6 млн. рублей по экспортным контрактам
Если сумма обязательств по договору/контракту менее 200 000 рублей предоставление документов, связанных с проведением валютных операций не требуется. Сумма обязательств учитывается на:
  • дату оформления договора/контракта
  • дату заключения изменений суммы договора/контракта.
Для резидентов-экспортеров установлен упрощенный порядок постановки на учет внешнеторговых контрактов, а именно до 1 рабочего дня.
Постановка на учет в уполномоченный банк договора/ контракта и оформление паспорта сделки Вместо паспортов сделки ведется учет экспортных контрактов в банке. Все паспорта сделки, которые не закрыты и находятся в досье валютного контроля до 01.01.2018, будут считаться закрытыми. Причем банки не будут предоставлять никаких отметок об этом, в свою очередь номер таких паспортов сделок автоматически становится уникальным номером контракта(или же кредитного договора) принятого на учет банком. Для постановки на учет контракта необходимо представить в уполномоченный банк:
  • общие сведения об экспортном контракте (дата составления и дата исполнения (завершения) обязательств, номер, вид контракта, наименование валюты и данные о сумме обязательств предусмотренных контрактом);
  • реквизиты всех нерезидентов, являющихся сторонами по экспортному контракту (наименование, страна).
После чего уполномоченный банк должен:
  • зарегистрировать контракт, присвоив ему уникальный номер;
  • сформировать по контракту ведомость банковского контроля.
Банк не имеет право отказать в постановке на учет договора/контракта!
Предоставление справок о валютных операциях (СВО) как при поступлении валюты на расчетный счет, так и при списании валюты с расчетного счета резидента Действовала обязанность предоставить справку о валютных операциях в уполномоченный банк. Причем инструкция № 138-И предусматривала разные сроки предоставления СВО в зависимости от вида осуществляемой операции:
в большинстве случаев в течении 15 рабочих дней с момента совершения операций.
Отменено требование о предоставлении справки о валютных операциях. Но сохранено требование о предоставлении документов для подтверждения валютных операций в сроки не позднее 15 рабочих дней после даты зачисления иностранной валюты на транзитный счет резидента, указанной в уведомлении уполномоченного банка.
Предоставление справки о подтверждающих документах для валютного контроля (СПД) Действовала обязанность предоставить заверенную печатью и подписью СПД в уполномоченный банк в случае исполнения обязательств по внешнеэкономическому контракту (поставки товара) не позднее 15 рабочих дней по истечению месяца, в котором:
  • товар прошел таможенный контроль. Как подтверждение, в декларации на товары Таможенным органом поставлен штамп с отметкой о дате выпуска товаров;
  • были оформлены прочие подтверждающие документы.
Согласно инструкции 181-И, с 01.03.2018 справка о подтверждающих документах(СПД) стала единой формой учета и отчетности резидентов по валютным операциям. Её новая форма содержится в Приложении 6 в Инструкции 181-И.
Иные требования: а)предоставление ведомости валютного контроля; б)прохождение валютного контроля В ряде случаев, таких как перевод контракта резидента в другой банк, действовала обязанность предоставлять в уполномоченный банк ведомость валютного контроля. В случае перевода резидентом контракта в другой банк подавать ведомость валютного контроля в уполномоченный банк не нужно. Банк самостоятельно запрашивает ведомость валютного контроля в Банке России.
Отказ банка в проведении валютной операции Редакция закона «О валютном регулировании и валютном контроле» позволяла резидентам указать в договорах(контрактах) ожидаемые сроки исполнения обязательств со стороны нерезидента. Отказ банка в проведении валютной операции был правомерен в случаях:
  • не предоставления документов или же предоставлением неверных документов;
  • при подозрениях банка в нелегальности(незаконности) получения денежных средств или финансового терроризма.
С 14.05.2018 года будут действовать новые требования закона «О валютном регулировании и валютном контроле», который обязывает резидента указывать четкие сроки исполнения сторонами обязательств. Их отсутствие в договоре/контракте может привести к отказу проведения валютных операций по нему со стороны банка. Более того, в соответствии со ст. 168 ГК, сделка по контракту без четких сроков исполнения обязательств может быть признана незаконной! Отказ банков в проведении валютной операции будет правомерен в случае, если резидент предоставил в банк документы, не соответствующие требованиям закона (нарушения валютного законодательства).

<div class="typeEditor">
	<table class="table_none600" style="border:1px solid #dedede;" cellpadding="5" cellspacing="0">
	      <tbody>
	      	<tr>
		        <th style="text-align:center;">Что важно знать</th>
		        <th style="text-align:center;">До 1 января 2018 года</th>
		        <th style="text-align:center;">Изменения с 01.01.2018 года</th>
	      	</tr>
	        <tr>
		        <td>Законодательное регулирование валютных операций</td>
		        <td><ul class="ui_kit_standart">
		          <li>Инструкция Банка России №138-И от 04.07.2012 года.</li>
		          <li>Федеральный закон №325-ФЗ от 14.11.2017 года.</li>
		          <li>Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях («Закон № 325-ФЗ»).</li></ul>
		        </td>
		        <td>
		        	<ul class="ui_kit_standart">
		        		<li>Инструкция Банка России №181-И от 16.08.2017 года.</li>
		          		<li>Федеральный закон №325-ФЗ от 14.11.2017 года в новой редакции.</li>
		          		<li> Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях («Закон № 325-ФЗ») года в новой редакции.</li>
		          	</ul>
		        </td>
	        </tr>
	        <tr>
	            <td>Учет договора контракта по сумме</td>
	            <td>
		          	Регистрация договора(контракта) в банке и получение паспорта сделки к этому контракту требовалось, если сумма обязательств превышала или соответствовала эквиваленту в 50 000 $ США.

		            Если сумма сделки не превышала 
		            1 000 $, можно было ограничится лишь предоставлением в уполномоченный банк только лишь справки о валютных операциях.
		            Банк имел право отказать в оформлении паспорта сделки, если данные, указанные в договоре (контракте), не соответствуют сведениям в заполненной форме паспорта сделки.
	            </td>
	            <td>
		          	Все внешнеторговые контракты необходимо ставить на учет в уполномоченном банке!
		            Важное значение имеет направленность контракта на импорт или экспорт, потому как порядок учета контрактов в зависимости от направления разный.

	            	Согласно п. 4.2 Инструкции № 181 учет контрактов ТРЕБУЕТСЯ, если сумма контракта в рублях составляет:
	            	<ul class="ui_kit_standart">
	            		<li>3 млн. рублей по импортным и кредитным договорам;</li>
	              		<li>6 млн. рублей по экспортным контрактам</li>
	              	</ul>

	              	Если сумма обязательств по договору/контракту менее 200 000 рублей предоставление документов, связанных с проведением валютных операций не требуется.

	              	Сумма обязательств учитывается на:
	                <ul class="ui_kit_standart">
	                	<li>дату оформления договора/контракта</li>
	                	<li>дату заключения изменений суммы договора/контракта.</li>
	                </ul>

	              Для резидентов-экспортеров установлен упрощенный порядок постановки на учет внешнеторговых контрактов, а именно до 1 рабочего дня.
	            </td>
	        </tr>
	        <tr>
	            <td>Постановка на учет в уполномоченный банк договора/ контракта и оформление паспорта сделки</td>
	            <td></td>
	            <td>Вместо паспортов сделки ведется учет экспортных контрактов в банке.

	                Все паспорта сделки, которые не закрыты и находятся в досье валютного контроля до 01.01.2018, будут считаться закрытыми.
	                Причем банки не будут предоставлять никаких отметок об этом, в свою очередь номер таких паспортов сделок автоматически становится уникальным номером контракта(или же кредитного договора) принятого на учет банком.

	                Для постановки на учет контракта необходимо представить в уполномоченный банк:

	                <ul class="ui_kit_standart">
	                	<li>общие сведения об экспортном контракте (дата составления и дата исполнения (завершения) обязательств, номер, вид контракта, наименование валюты и данные о сумме обязательств предусмотренных контрактом);</li>
	                    <li>реквизиты всех нерезидентов, являющихся сторонами по экспортному контракту (наименование, страна).</li> 
	                </ul>

	                После чего уполномоченный банк должен:
	                <ul class="ui_kit_standart"><li>зарегистрировать контракт, присвоив ему уникальный номер;</li> 
	                    <li>сформировать по контракту ведомость банковского контроля.</li>
	                </ul>

	                    Банк не имеет право отказать в постановке на учет договора/контракта!
	            </td>
	        </tr>
	        <tr>
	            <td>Предоставление справок о валютных операциях (СВО) как при поступлении валюты на расчетный счет, так и при списании валюты с расчетного счета резидента</td>
	            <td>
	            	Действовала обязанность предоставить справку о валютных операциях в уполномоченный банк. Причем инструкция № 138-И предусматривала разные сроки предоставления СВО в зависимости от вида осуществляемой операции:
	            	<br>
	            	в большинстве случаев в течении 15 рабочих дней с момента совершения операций.
	            </td>
	            <td>Отменено требование о предоставлении справки о валютных операциях. Но сохранено требование о предоставлении документов для подтверждения валютных операций в сроки не позднее 15 рабочих дней после даты зачисления иностранной валюты на транзитный счет резидента, указанной в уведомлении уполномоченного банка.</td>
	        </tr>
	        <tr>
	            <td>Предоставление справки о подтверждающих документах для валютного контроля (СПД)</td>
	            <td>Действовала обязанность предоставить заверенную печатью и подписью СПД в уполномоченный банк в случае исполнения обязательств по внешнеэкономическому контракту (поставки товара) не позднее 15 рабочих дней по истечению месяца, в котором:
	                <ul class="ui_kit_standart">
	                	<li>товар прошел таможенный контроль. Как подтверждение, в декларации на товары Таможенным органом поставлен штамп с отметкой о дате выпуска товаров;</li>
	                    <li>были оформлены прочие подтверждающие документы. </li>
	                </ul>
	            </td>
	            <td>Согласно инструкции 181-И, с 01.03.2018 справка о подтверждающих документах(СПД) стала единой формой учета и отчетности резидентов по валютным операциям. Её новая форма содержится в Приложении 6 в Инструкции 181-И.</td>
	        </tr>
	        <tr>
	            <td>Иные требования: 
	                а)предоставление ведомости валютного контроля; б)прохождение валютного контроля
	            </td>
	            <td>В ряде случаев, таких как перевод контракта резидента в другой банк, действовала обязанность предоставлять в уполномоченный банк ведомость валютного контроля.</td>
	            <td>В случае перевода резидентом контракта в другой банк подавать ведомость валютного контроля в уполномоченный банк не нужно. Банк самостоятельно запрашивает ведомость валютного контроля в Банке России.</td>
	        </tr>
	        <tr>
	        	<td>Отказ банка в проведении валютной операции</td>
	            <td>
	                Редакция закона «О валютном регулировании и валютном контроле» позволяла резидентам указать в договорах(контрактах) ожидаемые сроки исполнения обязательств со стороны нерезидента.
	                Отказ банка в проведении валютной операции был правомерен в случаях:
	                <ul class="ui_kit_standart">
	                	<li>не предоставления документов или же предоставлением неверных документов;</li>
	                    <li>при подозрениях банка в нелегальности(незаконности) получения денежных средств или финансового терроризма.</li>
	                </ul>
	            </td>
	            <td>
	                С 14.05.2018 года  будут действовать новые требования закона «О валютном регулировании и валютном контроле», который обязывает резидента указывать четкие сроки исполнения сторонами обязательств. Их отсутствие в договоре/контракте может привести к отказу проведения валютных операций по нему со стороны банка. Более того, в соответствии со ст. 168 ГК, сделка по контракту без четких сроков исполнения обязательств может быть признана незаконной!
	                Отказ банков в проведении валютной операции будет правомерен в случае, если резидент предоставил в банк документы, не соответствующие требованиям закона (нарушения валютного законодательства).
	            </td>
	        </tr>
	    </tbody>
	</table>
</div>
Действие Как нужно делать с 1 января 2016 года Как было раньше
увелечение капитала
Увеличение уставного капитала Общества
Обязательное заверение у нотариуса решения об увеличении уставного капитала и состава участников, присутствовавших при его принятии
Подтвердить эти обстоятельства можно было иными, менее затратными способами
отчуждение доли
Отчуждение доли в обществе по преимущественному праву через «оферту-акцепт»
Необходимо нотариальное удостоверение отчуждения доли
Нотариальное удостоверение необязательно
выход участника
Выход участника из общества
Нотариальное удостоверение подписи в заявлении участника
До 2016 года такую обязанность закон не предусматривал
смена адреса
Смена адреса места нахождения компании
Теперь данные изменения будут происходить в 2 этапа: 1. По итогам принятия решения участниками компании о смене адреса в течение 3-х дней в регистрирующую ИФНС предоставляется уведомление о смене адреса компании. 2. С этого момента по истечении 20 дней необходимо подать документы для регистрации внесенных изменений в устав, а также документы, подтверждающие наличие права на пользование объектом недвижимости по новому адресу. Исключением из этого правила являются случаи, если компания меняет адрес в пределах одного населенного пункта или муниципального образования, и второе исключение, если новый адрес организации – это адрес места жительства его генерального директора или участника, который владеет как минимум 50 % голосов
Регистрация нового адреса компании занимала 5 рабочих дней с момента подачи соответствующего заявления в ИФНС
иные действия
Совершение иных регистрационных действий (помимо смены адреса места нахождения), например, смена фирменного наименования, создание филиала и т.д., совершение реорганизации или ликвидации общества
Отныне налоговые инспекции вправе проверить достоверность сведений, представленных для государственной регистрации.
Если у инспекции возникнут «обоснованные сомнения», она вправе приостановить регистрацию изменений до окончания проверки, но не более чем на один месяц
Возможность проведения проверки сведений не входила в компетенцию налоговой инспекции
продать долю
Участник общества планирует продать свою долю в уставном капитале третьему лицу
С 01.01.2016 оферту о продаже доли участникам по преимущественному праву приобретения доли требуется удостоверить у нотариуса
Нотариальное заверение оферты не требовалось
выйти из состава
Участник общества планирует выйти из состава участников
Заявление о выходе из общества необходимо удостоверить у нотариуса
До 2016 года такую обязанность закон не предусматривал
регистрация новой компании
Регистрация новой организации и ИП
С 1 января 2016 г. срок регистрации с момента представления документов в регистрирующую ИФНС составляет 3 рабочих дня
Ранее этот срок составлял 5 рабочих дней

Таблица 1 — Перечень главных изменений


<div class="ui_table_standart __price">
	<div class="__wrap">
		<table width="100%"> 
			<thead> 
				<tr> 
					<th width="33%" align="center" style="text-align: center;" colspan="8">
						<b> Действие </b>
					</th> 
					<th width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
						<b> Как нужно делать с 1 января 2016 года </b>
					</th> 
					<th width="34%" style="text-align: center;" colspan="7"> 
						<b> Как было раньше </b> 
					</th> 
				</tr>
			</thead>
  			<tbody>
  				<tr> 
  					<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
  						<img src="/upload/medialibrary/2c5/1.png" title="1" border="0" alt="увелечение капитала" width="100" height="100">
  						<br>
  						Увеличение уставного капитала Общества  
  					</td> 
  					<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
        				<table width="100%"> 
          					<tbody> 
            					<tr>
            						<td valign="top"> 
            							Обязательное заверение у нотариуса решения об увеличении уставного капитала и состава участников, присутствовавших при его принятии 
            						</td>
            					</tr>
           					 </tbody>
         				</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8"> 
       					Подтвердить эти обстоятельства можно было иными, менее затратными способами
       				</td> 
       			</tr>
       			<tr> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
       					<img src="/upload/medialibrary/820/2.png" title="1" border="0" alt="отчуждение доли" width="100" height="100"> 
       					<br>
       						Отчуждение доли в обществе по преимущественному праву через «оферту-акцепт»  
       				</td> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
	        			<table width="100%"> 
	          				<tbody> 
	            				<tr align="center">
	            					<td valign="top"> 
	            						Необходимо нотариальное удостоверение отчуждения доли 
	            					</td>
	            				</tr>
	           				</tbody>
	         			</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8"> 
       					Нотариальное удостоверение необязательно 
       				</td> 
       			</tr>
       			<tr> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
       					<img src="/upload/medialibrary/c1d/3.png" title="1" border="0" alt="выход участника" width="100" height="100"> 
       					<br>
       					Выход участника из общества  
       				</td> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
        				<table width="100%"> 
          					<tbody> 
            					<tr align="center">
            						<td valign="top">  
            							Нотариальное удостоверение подписи  в заявлении участника  
            						</td>
            					</tr>
           					</tbody>
         				</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8"> 
       					До 2016 года такую обязанность закон не предусматривал 
       				</td> 
       			</tr>
   				<tr> 
   					<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
   						<img src="/upload/medialibrary/7e5/4.png" title="1" border="0" alt="смена адреса" width="100" height="100"> 
   						<br>        
       					Смена адреса места нахождения компании
       				</td> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
        				<table width="100%"> 
          					<tbody> 
            					<tr>
            						<td valign="top"> 
                						<div align="center"></div>               
                						<div align="left">Теперь данные изменения будут происходить в 2 этапа:                     
						                   1. По итогам принятия решения участниками компании о смене адреса в течение 3-х дней в регистрирующую ИФНС предоставляется уведомление о смене адреса компании. 		                    
						                   2. С этого момента по истечении 20 дней необходимо подать документы для регистрации внесенных изменений в устав, а также документы, подтверждающие наличие права на пользование объектом недвижимости по новому адресу. Исключением из этого правила являются случаи, если компания меняет адрес в пределах одного населенного пункта или муниципального образования, и второе исключение, если новый адрес организации – это адрес места жительства его генерального директора или участника, который владеет как минимум 50 % голосов
						               </div>
               						</td>
               					</tr>
           					</tbody>
         				</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8"> 
       					Регистрация нового адреса компании занимала 5 рабочих дней с момента подачи соответствующего заявления в ИФНС 
       				</td> 
       			</tr>
    			<tr> 
    				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
    					<img src="/upload/medialibrary/76d/5.png" title="1" border="0" alt="иные действия" width="100" height="100"> 
    					<br>
        					Совершение иных регистрационных действий (помимо смены адреса места нахождения), например, смена фирменного наименования, создание филиала и т.д., совершение реорганизации или ликвидации общества  
        			</td> 
        			<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
        				<table width="100%"> 
          					<tbody> 
            					<tr>
            						<td valign="top"> 
                						<div align="center"> 
                							Отныне налоговые инспекции вправе проверить достоверность сведений, представленных для государственной регистрации.
                 						</div>
               							<div align="center">
               								Если у инспекции возникнут «обоснованные сомнения», она вправе приостановить регистрацию изменений до окончания проверки, но не более чем на один месяц
               							</div>
               						</td>
               					</tr>
           					</tbody>
         				</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8">  
       					Возможность проведения проверки сведений не входила в компетенцию налоговой инспекции 
       				</td> 
       			</tr>   
    			<tr> 
    				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
    					<img src="/upload/medialibrary/39b/7.png" title="1" border="0" alt="продать долю" width="100" height="100"> 
    					<br>
        				Участник общества планирует продать свою долю в уставном капитале третьему лицу 
        			</td> 
        			<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
        				<table width="100%"> 
          					<tbody> 
            					<tr>
            						<td valign="top">  
            							С 01.01.2016 оферту о продаже доли участникам по преимущественному праву приобретения доли требуется удостоверить у нотариуса 
            						</td>
            					</tr>
           					</tbody>
         				</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8"> 
       					Нотариальное заверение оферты не требовалось 
       				</td> 
       			</tr>
       			<tr> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
       					<img src="/upload/medialibrary/b9e/8.png" title="1" border="0" alt="выйти из состава" width="100" height="100"> 
       					<br>
       						Участник общества планирует выйти из состава участников 
       				</td> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
        				<table width="100%"> 
          					<tbody> 
            					<tr>
            						<td valign="top">  
            							Заявление о выходе из общества необходимо удостоверить у нотариуса 
            						</td>
            					</tr>
           					</tbody>
         				</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8">  
       					До 2016 года такую обязанность закон не предусматривал 
       				</td> 
       			</tr>
       			<tr> 
       				<td width="33%" style="text-align: center;" colspan="8">
       					<img src="/upload/medialibrary/417/9.png" title="1" border="0" alt="регистрация новой компании" width="100" height="100"> 
       					<br>
       					Регистрация новой организации и ИП  </td> <td width="33%" style="text-align: center;" colspan="7">  
        				<table width="100%"> 
          					<tbody> 
            					<tr>
            						<td valign="top">  
            							С 1 января 2016 г. срок регистрации с момента представления документов в регистрирующую ИФНС составляет 3 рабочих дня 
            						</td>
            					</tr>
           					</tbody>
         				</table>
       				</td> 
       				<td width="34%" style="text-align: center;" colspan="8">  
       					Ранее этот срок составлял 5 рабочих дней 
       				</td> 
       			</tr>
       		</tbody>
 		</table>
	</div>
	<p>Таблица 1 — Перечень главных изменений</p>
</div>
ИП 6% Работник в штате
Затраты работника Затраты компании Затраты работника Затраты компании
Единый налог 19 711,66 + ПФР 7 288,34 - Мес. 19 500,00 (НДФЛ) Взносы мес. 45 300,00
Год 108 000,00 - Год 234 000,00 Год 391 742,00
Всего за год: 108 000,00 Всего за год: 625 742,00 рублей*

<div class="ui_table_standart __price">
	<div class="__wrap">
		<table width="100%"> 
			<thead>
				<tr> 
					<th colspan="2" align="center" valign="center">
						<b>ИП 6%</b>
					</th> 
					<th colspan="2" align="center" valign="center">
						<b>Работник в штате</b>
					</th> 
				</tr>
			</thead>
  			<tbody>
	  			<tr>
	  				<td width="25%" align="center" valign="center">
	  					Затраты работника
	  				</td> 
	  				<td width="25%" align="center" valign="center">
	  					Затраты компании
	  				</td> 
	  				<td width="25%" align="center" valign="center">
	  					Затраты работника
	  				</td> 
	  				<td width="25%" align="center" valign="center">
	  					Затраты компании
	  				</td> 
	  			</tr>
	  			<tr>
	  				<td align="center" valign="center">
	  					Единый налог 19 711,66 + ПФР 7 288,34
	  				</td> 
	  				<td align="center" valign="center">
	  					-
	  				</td> 
	  				<td align="center" valign="center">
	  					Мес. 19 500,00 (НДФЛ)
	  				</td> 
	  				<td align="center" valign="center">
	  					Взносы мес. 45 300,00
	  				</td> 
	  			</tr>
	  			<tr> 
	  				<td align="center" valign="center"> 
	  					Год 108 000,00
	  				</td> 
	  				<td align="center" valign="center">
	  					-
	  				</td> 
	  				<td align="center" valign="center">
	  					Год 234 000,00 
	  				</td> 
	  				<td align="center" valign="center">
	  					Год 391 742,00
	  				</td> 
	  			</tr>
	  			<tr> 
	  				<td colspan="2" align="center" valign="center">
	  					<b>Всего за год: 108 000,00</b>
	  				</td> 
	  				<td colspan="2" align="center" valign="center">
	  					<b>Всего за год: 625 742,00 рублей<sup>*</sup></b>
	  				</td> 
	  			</tr>
   			</tbody>
			</table>
	</div>
</div>
- - - -
январь 150 000,00 150 000,00 45 300,00 (150 000 * 30,2%)
февраль 150 000,00 300 000,00 45 300,00 (150 000 * 30,2%)
март 150 000,00 450 000,00 45 300,00 (150 000 * 30,2%)
апрель 150 000,00 600 000,00 45 300,00 (150 000 * 30,2%)
май 150 000,00 750 000,00 44 372,00 (118 000 * 30,%2+32 000 * 27,3%)
июнь 150 000,00 900 000,00 28 470,00 (46 000 * 27,3%+104 000 * 15,3%)
июль 150 000,00 1 050 000,00 22 950,00 (150 000 * 15,3%)
август 150 000,00 1 200 000,00 22 950,00 (150 000 * 15,3%)
сентябрь 150 000,00 1 350 000,00 22 950,00 (150 000 * 15,3%)
октябрь 150 000,00 1 500 000,00 22 950,00 (150 000 * 15,3%)
ноябрь 150 000,00 1 650 000,00 22 950,00 (150 000 * 15,3%)
декабрь 150 000,00 1 800 000,00 22 950,00 (150 000 * 15,3%)
391 742,00

<div class="ui_table_standart">
 	<div class="__wrap">
		<table width="100%"> 
			<thead>
				<tr> 
					<th width="25%" height="5" align="center">-</th> 
					<th width="25%" align="center">-</th> 
					<th width="25%" align="center">-</th> 
					<th width="25%" align="center">-</th> 
				</tr>
			</thead>
			<tbody>
  				<tr> 
  					<td width="25%" align="center">январь</td> 
  					<td width="25%" align="center">150 000,00</td> 
  					<td width="25%" align="center">150 000,00</td> 
  					<td width="25%" align="center">45 300,00 (150 000 * 30,2%)</td> 
  				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">февраль</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td>
 					<td align="center">300 000,00 </td> 
 					<td align="center">45 300,00 (150 000 * 30,2%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">март</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">450 000,00</td> 
 					<td align="center">45 300,00 (150 000 * 30,2%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">апрель</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">600 000,00</td> 
 					<td align="center">45 300,00 (150 000 * 30,2%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">май</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">750 000,00</td> 
 					<td align="center">44 372,00 (118 000 * 30,%2+32 000 * 27,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr>
 					<td align="center">июнь</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">900 000,00</td> 
 					<td align="center">28 470,00 (46 000 * 27,3%+104 000 * 15,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">июль</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">1 050 000,00</td> 
 					<td align="center">22 950,00 (150 000 * 15,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">август</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">1 200 000,00</td> 
 					<td align="center">22 950,00 (150 000 * 15,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">сентябрь</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">1 350 000,00</td> 
 					<td align="center">22 950,00 (150 000 * 15,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">октябрь</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">1 500 000,00</td> 
 					<td>22 950,00 (150 000 * 15,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">ноябрь</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">1 650 000,00</td> 
 					<td align="center">22 950,00 (150 000 * 15,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td align="center">декабрь</td> 
 					<td align="center">150 000,00</td> 
 					<td align="center">1 800 000,00</td> 
 					<td align="center">22 950,00 (150 000 * 15,3%)</td> 
 				</tr>
 				<tr> 
 					<td colspan="2"></td> 
 					<td colspan="2" align="right">
 						<b>391 742,00</b>
 					</td> 
 				</tr>
 			</tbody>
			</table> 	
	</div>
</div>
Срок сдачи Наименование Контролирующий орган Штрафные санкции за несвоевременную сдачу
Система налогообложения ОСНО
15 января Расчетная ведомость в ФСС Фонд Социального Страхования 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 руб.
20 января Сведения о среднесписочной численности работников в ИФНС Инспекция федеральной налоговой службы 200 руб. за каждый документ
29 января Сведения о малом предприятии (форма ПМ) в случае попадания в выборку Статистика От 3000 до 5000 руб.
20 января Упрощенная налоговая декларация (Организации на ОСНО, УСН, у которых не было деятельности и движения по счетам) Инспекция федеральной налоговой службы 5 % неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 руб.
1 февраля Декларация по земельному налогу (если на балансе есть земельный участок) Инспекция федеральной налоговой службы 5 % неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 руб.
Система налогообложения УСН
15 января Расчетная ведомость в ФСС Фонд Социального Страхования 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 руб.
20 января Сведения о среднесписочной численности работников в ИФНС Инспекция федеральной налоговой службы 200 руб. за каждый документ
29 января Сведения о малом предприятии (форма ПМ) в случае попадания в выборку Статистика От 3000 до 5000 руб.
20 января Упрощенная налоговая декларация (Организации на ОСНО, УСН, у которых не было деятельности и движения по счетам) Инспекция федеральной налоговой службы 5 % неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 руб.

<div class="ui_table_standart __price">
	<div class="__wrap">
		<table align="center" width="100%"> 
			<thead>
				 <tr> 
				 	<th> <b>Срок сдачи </b> </th> 
				 	<th> <b> Наименование </b> </th> 
				 	<th> <b>Контролирующий орган </b> </th> 
				 	<th> <b>Штрафные санкции за несвоевременную сдачу </b> </th> 
				 </tr>
			</thead>
				<tbody>    
					<tr> 
						<td colspan="4"> <b> Система налогообложения ОСНО </b> </td>
					</tr>
					<tr>
						<td> 15 января </td> 
						<td> Расчетная ведомость в ФСС </td> 
						<td> Фонд Социального Страхования </td> 
						<td> 5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 руб. </td> 
					</tr>
			    <tr>
			   		<td> 20 января </td> 
			   		<td> Сведения о среднесписочной численности работников в ИФНС</td> 
			   		<td>Инспекция федеральной налоговой службы </td> 
			   		<td> 200 руб. за каждый документ </td> 
			   	</tr>
			    <tr>
			    	<td> 29 января </td> 
			    	<td> Сведения о малом предприятии (форма ПМ) в случае попадания в выборку</td> 
			    	<td>Статистика </td> 
			    	<td>От 3000 до 5000 руб.</td> 
			    </tr>
			    <tr>
			    	<td> 20 января </td> 
			    	<td> Упрощенная налоговая декларация (Организации на ОСНО, УСН, у которых не было деятельности и движения по счетам)</td> 
			    	<td>Инспекция федеральной налоговой службы </td> 
			    	<td>5 % неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 руб.</td> 
			    </tr>
			    <tr>
			    	<td> 1 февраля </td> 
			    	<td>Декларация по земельному налогу (если на балансе есть земельный участок)</td>
			    	<td>Инспекция федеральной налоговой службы </td> 
			    	<td>5 % неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 руб.</td> 
			    </tr>
			    <tr> 
			    	<td colspan="4"> <b>Система налогообложения УСН</b> </td>
			    </tr>
			    <tr>
			    	<td> 15 января </td> 
			    	<td>Расчетная ведомость в ФСС </td> 
			    	<td>Фонд Социального Страхования</td> 
			    	<td>5% суммы страховых взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1000 руб.</td> 
			    </tr>
			    <tr>
			    	<td> 20 января </td> 
			    	<td>Сведения о среднесписочной численности работников в ИФНС</td> 
			    	<td>Инспекция федеральной налоговой службы </td> 
			    	<td>200 руб. за каждый документ</td> 
			    </tr>
			    <tr>
			    	<td> 29 января </td> 
			    	<td>Сведения о малом предприятии (форма ПМ) в случае попадания в выборку</td> 
			    	<td>Статистика</td> 
			    	<td>От 3000 до 5000 руб.</td> 
			    </tr>
			    <tr>
			    	<td> 20 января </td> 
			    	<td>Упрощенная налоговая декларация (Организации на ОСНО, УСН, у которых не было деятельности и движения по счетам) </td> 
			    	<td>Инспекция федеральной налоговой службы </td> 
			    	<td>5 % неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее представления, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 1000 руб.</td> 
			    </tr>
			</tbody>
			</table>
	</div>
</div>	
Вариации названий
  • ОСНО.
  • ОСН.
  • Традиционная.
  • Основная.
Для кого Подходит всем.
Особенность Применяется автоматически. Можно отказаться только при подаче заявлении о переходе на другой режим заблаговременно или не позже 30 дней после подачи всех документов.
Налоговая ставка
  • Налог на прибыль (ННП): 20% (исключение от 0 до 30%).
  • НДФЛ: 13-30%.
  • НДС: 0%, 10%, 18%.
  • Налог на имущество (ННИ): организации - 0-2,2%, физ.лица – 0-2%.
Налоговый период Для ННП, НДФЛ, ННИ – календарный год, для НДС – квартал.
Уровень сложности

<div class="typeEditor">
	<div class="ui_table_standart">
		<div class="r__table">
			<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
            	<tbody> 
	                <tr>
	                	<td width="30%" height="30">
	                		<b>Вариации названий</b>
	                	</td>
	                	<td width="70%"> 
		                    <ul class="ui_kit_standart" type="square"> 
		                        <li> ОСНО. </li>
		                        <li> ОСН. </li>                     
		                      	<li> Традиционная. </li>                     
		                      	<li> Основная. </li>
		                    </ul>
	                   </td>
	                </tr>
	                <tr>
		                <td width="30%" height="30">
		               		<b>Для кого</b>
		               	</td>
		               	<td>Подходит всем.</td>
		            </tr>
		            <tr>
		            	<td width="30%">
		            		<b>Особенность</b>
		            	</td>
		            	<td>
		            		Применяется автоматически. Можно отказаться только при подаче заявлении о переходе на другой режим заблаговременно или не позже 30 дней после подачи всех документов.
		            	</td>
		            </tr>
		            <tr>
		            	<td width="30%"><b>Налоговая ставка</b></td><td> 
	                    	<ul class="ui_kit_standart" type="square"> 
			                    <li> Налог на прибыль (ННП): 20% (исключение от 0 до 30%).</li>		                     
			                    <li> НДФЛ: 13-30%.</li>		                     
			                    <li> НДС: 0%, 10%, 18%.</li>		                     
			                    <li> Налог на имущество (ННИ): организации - 0-2,2%, физ.лица – 0-2%.</li>
	                     	</ul>
	                   </td>
	               	</tr>
	               	<tr>
	               		<td width="30%" height="30">
	               			<b>Налоговый период</b>
	               		</td>
	               		<td>
	               			Для ННП, НДФЛ, ННИ – календарный год, для НДС – квартал.
	               		</td>
	               	</tr>
	               	<tr>
	               		<td width="30%" height="30">
	               			<b>Уровень сложности</b>
	               		</td>
	               		<td>
	               			<font color="#00529b ">★ </font>
	               		</td>
	               	</tr>
	            </tbody>
	        </table>
		</div>
	</div>
</div>
Вариации названий
  • УСНО.
  • УСН.
  • Упращенка.
Для кого
  • Численность штата компании до 100 человек.
  • Сумма остаточных средств не более 100 млн. руб.
  • Нет филиалов или представительств.

  • Зарегистрированная на территории Российском Федерации, но не государственное и казенное учреждение.
  • Не производите подакцизные товары.
  • Другая форма деятельности чем: банк, ломбард, инвестфонд, страховая компания, нпф, профессиональные участники рынка ценных бумаг, микрофинансовые организации, компании по организации и проведению азартных игр, добыче и реализации полезных ископаемых (кроме песка, глины, торфа, щебеня и строительного камня).
  • Не являетесь участником соглашений о разделе продукции.
  • Доля участия в других организаций не более 25 % (за исключением некоммерческих организаций, бюджетных научных и образовательных учреждений и тех, в которых уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов);.
  • Не находитесь на едином сельхозналоге.
  • Вовремя сообщил о переходе и подали все документы.

Особенность Заменяет такие налоги: НДФЛ (для ИП), налог на прибыль (для организаций), НДС (кроме таможенного), налог на имущество (если это не кадастровая стоимость).
Виды
  • Доходы.
  • Доходы минус расходы.
Налоговая ставка. Что измениться с 2016 года Если объект налогообложения «ДОХОДЫ»:

До изменений - ставка 6%.
После изменений - ставка 1-6%


Если объект налогообложения «ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ»:

До изменений - ставка 15%.
После изменений - ставка 5-15%

Налоговый период Календарный год.
Уровень сложности

<div class="typeEditor">
	<div class="ui_table_standart">
		<div class="r__table">
			<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
          		<tbody> 
            		<tr>
            			<td width="30%">
            				<b>Вариации названий</b>
            			</td>
            			<td width="70%"> 
                			<ul class="ui_kit_standart" type="square"> 
                  				<li> УСНО.</li>
                  				<li> УСН. </li>
                  				<li> Упращенка.</li>
                 			</ul>
               			</td>
               		</tr>
               		<tr>
               			<td width="30%">
               				<b>Для кого</b>
               			</td>
               			<td> 
               				<noindex>
                   				<ul class="ui_kit_standart" type="square"> 
                        			<li> Численность штата компании до 100 человек.</li>
                        			<li> Сумма остаточных средств не более 100 млн. руб.</li>
                        			<li> Нет филиалов или представительств.</li>
                       			</ul>
                       			<p> </p>
                       			<ul class="ui_kit_standart" type="square"> 
		                          	<li> Зарегистрированная на территории Российском Федерации, но не государственное и казенное учреждение.</li>
		                          	<li> Не производите подакцизные товары.</li>
		                          	<li> Другая форма деятельности чем: банк, ломбард, инвестфонд, страховая компания, нпф, профессиональные участники рынка ценных бумаг, микрофинансовые организации, компании по организации и проведению азартных игр, добыче и реализации полезных ископаемых (кроме песка, глины, торфа, щебеня и строительного камня).</li>
		                          	<li> Не являетесь участником соглашений о разделе продукции.</li>
		                          	<li> Доля участия в других организаций не более 25 % (за исключением некоммерческих организаций, бюджетных научных и образовательных учреждений и тех, в которых уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов);.</li>
		                          	<li> Не находитесь на едином сельхозналоге.</li>
		                          	<li> Вовремя сообщил о переходе и подали все документы.</li>
                         		</ul>
                         		<p></p>
                    		</noindex>
                    	</td>
                    </tr>
           			<tr>
           				<td>
           					<b>Особенность</b>
           				</td>
           				<td>Заменяет такие налоги: НДФЛ (для ИП), налог на прибыль (для организаций), НДС (кроме таможенного), налог на имущество (если это не кадастровая стоимость).</td>
           			</tr>
           			<tr>
           				<td width="30%">
           					<b>Виды</b>
           				</td>
           				<td> 
	                    	<ul class="ui_kit_standart" type="square"> 
	                      		<li> Доходы.</li>
	                      		<li> Доходы минус расходы.</li>
	                     	</ul>
               			</td>
               		</tr>
               		<tr>
               			<td width="30%">
               				<b>Налоговая ставка. Что измениться с 2016 года </b>
               			</td>
               			<td>
               				<span style="color: rgb(9, 79, 115);"> </span>
               				<i>Если объект налогообложения «ДОХОДЫ»: </i> 
                			<br>
                			<p>
                				<b>До изменений</b> - ставка 6%.<br>
                 				<b> После изменений</b> - ставка 1-6%
                 			</p>
                 			<br>
                				<i>Если объект налогообложения «ДОХОДЫ МИНУС РАСХОДЫ»: </i>
                			<br>
                			<p> 
                				<b>До изменений</b> - ставка 15%.<br>
                 				<b> После изменений</b> - ставка 5-15%
                 			</p>
               			</td>
               		</tr>
               		<tr>
               			<td width="30%" height="30">
               				<b>Налоговый период</b>
               			</td>
               			<td>Календарный год.</td>
               		</tr>
               		<tr>
               			<td width="30%" height="30">
               				<b>Уровень сложности</b>
               			</td>
               			<td></td>
               		</tr>
           		</tbody>
         	</table>
		</div>
	</div>
</div>	
Ситуация №1 Решение
Продукция была возвращено после сдачи декларации. Импортер предъявляет уточненную декларацию и документы подтверждающие возврат продукции.

Рекомендация: при частичном возврате необходимо предъявить уточненное заявление о ввозе товара, при полном – информационное сообщение о реквизитах ранее представленного заявления.
Ситуация №2 Решение
Поставщик изменил цену реализованного товара. Импортер увеличивает налоговую базу на ту разницу, которая образовывается между новой и старой ценой.

Рекомендация: не забывайте, что налог необходимо заплатить и подать уточненку не позже 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором изменена цена. Также следует предоставить договор об увеличении цены, корректировочный счет-фактуру (если он был) и корректирующее заявление о ввозе.

<table width="100%"> 
	<tbody> 
	    <tr> 
	    	<td width="45%" style="text-align: left;" bgcolor="#00529b"><b><font color="#ffffff">Ситуация №1</font></b></td> 
	    	<td width="10%"></td>
	    	<td width="45%" style="text-align: left;"><font color="#00529b"><b>Решение</b></font></td> 
	    </tr>		   
	    <tr> 
	    	<td>Продукция была возвращено после сдачи декларации.</td>
	    	<td width="10%"></td> 
	    	<td>Импортер предъявляет уточненную декларацию и документы подтверждающие возврат продукции.</td> 
	    </tr>		   
	    <tr> 
	    	<td colspan="3"><hr><font color="#ffd300"><b>Рекомендация:</b></font> при частичном возврате необходимо предъявить уточненное заявление о ввозе товара, при полном – информационное сообщение о реквизитах ранее представленного заявления.<hr></td> 
	    </tr>		   
	    <tr> 
	    	<td></td>
	    	<td width="10%" height="10"></td> 
	    	<td></td> 
	    </tr>		   
	    <tr> 
	    	<td width="50%" style="text-align: left;" bgcolor="#00529b"><b><font color="#ffffff">Ситуация №2</font></b></td> 
	    	<td width="10%"></td>
	    	<td width="50%" style="text-align: left;"><font color="#00529b"><b>Решение</b></font></td> 
	    </tr>		   
	    <tr> 
	    	<td>Поставщик изменил цену реализованного товара.</td>
	    	<td width="10%"></td> 
	    	<td>Импортер увеличивает налоговую базу на ту разницу, которая образовывается между новой и старой ценой.</td> 
	    </tr>		   
	    <tr> 
	    	<td colspan="3"><hr><b><font color="#ffd300">Рекомендация:</font></b> не забывайте, что налог необходимо заплатить и подать уточненку не позже 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором изменена цена. Также следует предоставить договор об увеличении цены, корректировочный счет-фактуру (если он был) и корректирующее заявление о ввозе.</td> 
	    </tr>
	</tbody>
</table>	
Законодательно запрещено Разрешено, но при письменном согласии
  • не достигнувшего совершеннолетия
  • воспитывающему ребенка до 5 лет в одиночку
  • инвалида
  • имеющего ребенка-инвалида
  • трудящегося по гражданско-правовому договору
  • опекуна и попечителя детей до 3 лет
  • работающего по ученическому договору, когда служебная поездка не связана с обучением
  • ухаживающего за больным членом семьи (при имеющемся соответственном медицинском заключении)
  • беременную женщину
  • женщину, которая имеет детей до трех лет

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table">
		<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
			<tbody> 
				<tr>
					<td><b>Законодательно запрещено</b></td>
					<td><b>Разрешено, но при письменном согласии</b></td>
				</tr>
				<tr>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> не достигнувшего совершеннолетия</li>
						</ul>
					</td>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> воспитывающему ребенка до 5 лет в одиночку</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> инвалида</li>
						</ul>
					</td>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> имеющего ребенка-инвалида</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> трудящегося по гражданско-правовому договору</li>
						</ul>
					</td> 
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list">  
							<li> опекуна и попечителя детей до 3 лет</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> работающего по ученическому договору, когда служебная поездка не связана с обучением</li>
						</ul>
					</td> 
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> ухаживающего за больным членом семьи (при имеющемся соответственном медицинском заключении)</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> беременную женщину</li>
						</ul>
					</td> 
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> женщину, которая имеет детей до трех лет</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
			</tbody>
		</table>
	</div>
</div>
Комфортность при настройках и вводе данных Качественно разработанная система нормативно-информационных справочников (подразделений, сотрудников, профессий, должностей, начислений и удержаний, минимального размера заработной платы, подоходного налога и налоговых льгот, норм рабочего времени).
Автоматизация учета рабочего времени Поддержка поденного и суммированного вариантов учета рабочего времени и возможность настройки различных графиков работы, включая графики, имеющие циклический (сменный) характер.
Расчет зарплаты по различным категориям персонала Возможен учет сотрудников, которые одновременно работают на постоянной основе, совместителем или на основе договора, а также в нескольких структурных подразделениях данной компании.
Расчет производственных работников Предусмотрена повременная, сдельная форма оплаты труда, обработка индивидуальных и бригадных нарядов.
Максимальная автоматизация всех видов начислений Автоматический расчет отпускных, выплат по больничным листам, различных надбавок, пособий, доплат, автоматическое удержание ссуд, алиментов и сумм по исполнительным листам, возможность настраивать и пользовательские алгоритмы расчета.

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<td width="50%">
					Комфортность при настройках и вводе данных	
				</td>
				<td width="50%">
					Качественно разработанная система нормативно-информационных справочников (подразделений, сотрудников, профессий, должностей, начислений и удержаний, минимального размера заработной платы, подоходного налога и налоговых льгот, норм рабочего времени).	
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td width="50%">
					Автоматизация учета рабочего времени	
				</td>
				<td width="50%">
					Поддержка поденного и суммированного вариантов учета рабочего времени и возможность настройки различных графиков работы, включая графики, имеющие циклический (сменный) характер.
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td width="50%">
					Расчет зарплаты по различным категориям персонала	
				</td>
				<td width="50%">
					Возможен учет сотрудников, которые одновременно работают на постоянной основе, совместителем или на основе договора, а также в нескольких структурных подразделениях данной компании.
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td width="50%">
					Расчет производственных работников
				</td>
				<td width="50%">
					Предусмотрена повременная, сдельная форма оплаты труда, обработка индивидуальных и бригадных нарядов.
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td width="50%">
					Максимальная автоматизация всех видов начислений
				</td>
				<td width="50%">
					Автоматический расчет отпускных, выплат по больничным листам, различных надбавок, пособий, доплат, автоматическое удержание ссуд, алиментов и сумм по исполнительным листам, возможность настраивать и пользовательские алгоритмы расчета.
				</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>	
Положительные стороны изменений Негативные стороны изменений
  • Существенно облегчают процедуру оформления командировки – вместо 4 документов (приказ, командировочное удостоверение, служебное задание и отчет), теперь необходим только 1 – приказ руководителя.
  • Больше нет необходимости вести книгу учета командировочных удостоверений.
  • Отмена командировочных удостоверений потребует внести правки в положение о командировках (убрать пункты о командировочном удостоверении, служебном задании и отчете).
    Если такое положение отсутствует, его все равно необходимо создать, но уже с новыми поправками.

<div class="typeEditor">
	<div class="r__table">
		<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
			<tbody> 
				<tr>
					<td>
						<img src="/upload/medialibrary/99a/plussign.png" title="Положительные стороны изменений" border="0" alt="Положительные стороны изменений" width="45" height="45"></td><td align="left" width="50%"> 
						<img src="/upload/medialibrary/2c2/minussign3.png" title="Негативные стороны изменений" border="0" alt="Негативные стороны изменений" width="45" height="45"> 
					</td>
				</tr>
				<tr>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> Существенно облегчают процедуру оформления командировки – вместо 4 документов (приказ, командировочное удостоверение, служебное задание и отчет), теперь необходим только 1 – приказ руководителя.</li>
							<li> Больше нет необходимости вести книгу учета командировочных удостоверений.</li>
						</ul>
					</td>
					<td valign="top"> 
						<ul class="type-list"> 
							<li> Отмена командировочных удостоверений потребует внести правки в положение о командировках (убрать пункты о командировочном удостоверении, служебном задании и отчете). <br>
							Если такое положение отсутствует, его все равно необходимо создать, но уже с новыми поправками.</li>
						</ul>
					</td>
				</tr>
			</tbody>
		</table>
	</div>
</div>
Шаг 1

Подготовка приказа о направлении в командировку

Что заполнить:ФИО, должность, место назначения, срок поездки. Приказ должен быть подписан руководителем и работником фирмы.
Важно помнить:в форме Т-9а необходимо исключить упоминание о служебном задании (вторая строка снизу).
Шаг 2

Заполнение журнала учета командировочных сотрудников

Что заполнить:ФИО, название организации, в которую прибывает сотрудник и пункт назначения.
Важно помнить:в форме в графе об удостоверении нужно проставить прочерки, пока не будет утверждена новая форма документа.
Шаг 3

Заполнение табеля учета рабочего времени

Что заполнить:если сотрудник работал в рабочие и в выходные дни, то в табеле необходимо указать два кода – «К» и «РВ».
Шаг 4

Предоставление авансового отчета

Что заполнить:по возвращению из поездки сотрудник обязан отчитаться о потраченных средствах (согласно форме № АО-1). К отчету необходимо прикрепить все документы, подтверждающие расходы.
Важно помнить:в 2015 году заполнение авансового отчета обязательное.
Шаг 5

Составление служебной записки

Важно помнить:служебная записка пишется, если работник отправляется в поездку на своем транспорте. Записка не имеет шаблона, поэтому документируется в вольной форме и предоставляется с удостоверяющими документами об эксплуатации транспортного средства для проезда к месту командирования и обратно. Это может быть: путевой лист, счета, квитанции.

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
		<tbody> 
			<tr><td colspan="3"><b>Шаг 1</b></td></tr>
			<tr><td colspan="3"> 
				<h4>Подготовка приказа о направлении в командировку</h4>
			</td></tr>
			<tr><td width="30%" valign="top">Что заполнить:</td><td valign="top">ФИО, должность, место назначения, срок поездки. Приказ должен быть подписан руководителем и работником фирмы.</td></tr>
			<tr><td valign="top"><b>Важно помнить:</b></td><td valign="top">в форме Т-9а необходимо исключить упоминание о служебном задании (вторая строка снизу).</td></tr>
			<tr><td colspan="3"></td></tr>
			<tr><td colspan="3"><b>Шаг 2</b></td></tr>
			<tr><td colspan="3"> 
				<h4>Заполнение журнала учета командировочных сотрудников</h4>
			</td></tr>
			<tr><td valign="top">Что заполнить:</td><td valign="top">ФИО, название организации, в которую прибывает сотрудник и пункт назначения.</td></tr>
			<tr><td valign="top"><b>Важно помнить:</b></td><td valign="top">в форме в графе об удостоверении нужно проставить прочерки, пока не будет утверждена новая форма документа.</td></tr>
			<tr><td colspan="3"></td></tr>
			<tr><td colspan="3"><b>Шаг 3</b></td></tr>
			<tr><td colspan="3"> 
				<h4>Заполнение табеля учета рабочего времени</h4>
			</td></tr>
			<tr><td valign="top"><b>Что заполнить:</b></td><td valign="top">если сотрудник работал в рабочие и в выходные дни, то в табеле необходимо указать два кода – «К» и «РВ».</td></tr>
			<tr><td colspan="3"></td></tr>
			<tr><td colspan="3"><b>Шаг 4</b></td></tr>
			<tr><td colspan="3"> 
				<h4>Предоставление авансового отчета</h4>
			</td></tr>
			<tr><td valign="top"><b>Что заполнить:</b></td><td valign="top">по возвращению из поездки сотрудник обязан отчитаться о потраченных средствах (согласно форме № АО-1). К отчету необходимо прикрепить все документы, подтверждающие расходы.</td></tr>
			<tr><td valign="top"><b>Важно помнить:</b></td><td valign="top">в 2015 году заполнение авансового отчета обязательное.</td></tr>
			<tr><td colspan="3"></td></tr>
			<tr><td colspan="3"><b>Шаг 5</b></td></tr>
			<tr><td colspan="3"> 
				<h4>Составление служебной записки</h4>
			</td></tr>
			<tr><td valign="top"><b>Важно помнить:</b></td><td valign="top">служебная записка пишется, если работник отправляется в поездку на своем транспорте. Записка не имеет шаблона, поэтому документируется в вольной форме и предоставляется с удостоверяющими документами об эксплуатации транспортного средства для проезда к месту командирования и обратно. Это может быть: путевой лист, счета, квитанции.</td></tr>
		</tbody>
	</table>
</div>
НалогиПремияСуточные
10 00010 000
НДФЛ1 3001 300
ПФР2 710-
ФСС290-
Итого расходов14 30011 300

	<div class="r__table">
		<table class="t-center" cellpadding="5" cellspacing="0"> 
			<tbody> 
				<tr><td><b>Налоги</b></td><td><b>Премия</b></td><td><b>Суточные</b></td></tr>
				<tr><td></td><td>10 000</td><td>10 000</td></tr>
				<tr><td><b>НДФЛ</b></td><td>1 300</td><td>1 300</td></tr>
				<tr><td><b>ПФР</b></td><td>2 710</td><td>-</td></tr>
				<tr><td><b>ФСС</b></td><td>290</td><td>-</td></tr>
				<tr><td><b>Итого расходов</b></td><td><b>14 300</b></td><td><b>11 300</b></td></tr>
			</tbody>
		</table>
	</div>
ДанныеРекомендации
НаименованиеВключает название юридического лица, создающего филиал.
Адрес местонахожденияОбособленное подразделение находится вне места нахождения основной компании.
Наличие отдельного балансаВыделение обособленного подразделения организации на отдельный баланс не является обязательным. Отдельный баланс филиала - система показателей, которая отражает имущественное и финансовое положение на отчетную дату для нужд управления организацией, в т.ч. составления бухгалтерской отчетности.
Наличие у филиала или представительства расчетных счетов в банкахНаличие или отсутствие банковского счета по месту нахождения обособленного подразделения никак не влияет на его правовой статус.
Полномочия администрации юридического лица по управлению филиалом или представительством, контролю за его деятельностьюОрганизация определяет профиль и основных направления
деятельности филиалов или представительств.
Степень компетенции обособленного подразделенияФилиалы могут быть наделены оперативной самостоятельностью. Компетенцию филиала определяют переданные ему основной организацией полномочия по ведению коммерческой деятельности. Это не относится к представительству, так как оно не осуществляет коммерческую деятельность по профилю организации и его функции ограничены.

<div class="ui_table_standart __price">
	<div class="r__table">
		<table cellpadding="5" cellspacing="0"> 
		  	<tbody> 
			    <tr><td width="30%" align="left" height="40"><b>Данные</b></td><td width="65%" align="left" height="40"><b>Рекомендации</b></td></tr>			   
			    <tr><td align="left">Наименование</td><td align="left">Включает название юридического лица, создающего филиал.</td></tr>	   
			    <tr><td align="left">Адрес местонахождения</td><td align="left">Обособленное подразделение находится вне места нахождения основной компании.</td></tr>
			    <tr><td align="left" valign="top">Наличие отдельного баланса</td><td align="left">Выделение обособленного подразделения организации на отдельный баланс не является обязательным. Отдельный баланс филиала - система показателей, которая отражает имущественное и финансовое положение на отчетную дату для нужд управления организацией, в т.ч. составления бухгалтерской отчетности.</td></tr>
			    <tr><td align="left">Наличие у филиала или представительства расчетных счетов в банках</td><td align="left">Наличие или отсутствие банковского счета по месту нахождения обособленного подразделения никак не влияет на его правовой статус.</td></tr>
			    <tr><td align="left">Полномочия администрации юридического лица по управлению филиалом или представительством, контролю за его деятельностью</td><td align="left" valign="top">Организация определяет профиль и основных направления <br>деятельности филиалов или представительств.</td></tr>
			    <tr><td align="left" valign="top">Степень компетенции обособленного подразделения</td><td align="left">Филиалы могут быть наделены оперативной самостоятельностью. Компетенцию филиала определяют переданные ему основной организацией полномочия по ведению коммерческой деятельности. Это не относится к представительству, так как оно не осуществляет коммерческую деятельность по профилю организации и его функции ограничены.</td></tr>
		    </tbody>
		</table>
	</div>
</div>
Имущество до 20 000 руб. Имущество более 20 000 руб. Транспортные средства Недвижимость
Стоимость подтверждается товарными чеками, счетами-фактурами, накладными Требуется независимый оценщик Переход права собственности регистрируется в ГИБДД Переход права собственности регистрируется в Росреестре
Уплата транспортного налога Уплата налога на имущество

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<td>Имущество до 20 000 руб.</td>
				<td>Имущество более 20 000 руб.</td>
				<td>Транспортные средства</td>
				<td>Недвижимость</td>
			</tr>
			<tr>
				<td>Стоимость подтверждается товарными чеками, счетами-фактурами, накладными</td>
				<td>Требуется независимый оценщик</td>
				<td>Переход права собственности регистрируется в ГИБДД</td>
				<td>Переход права собственности регистрируется в Росреестре</td>
			</tr>
			<tr>
				<td></td>
				<td></td>
				<td>Уплата транспортного налога</td>
				<td>Уплата налога на имущество</td>
			</tr>					
		</tbody>
	</table>
</div>
Малое 1. Четкое ведение бухгалтерского учета, внутреннего документооборота, использование прямых льгот.
2. Уровень профессионального бухгалтера.
3. Разовые консультации внешнего налогового консультанта.
Минимально-разовые мероприятия
Среднее 1. Специальная подготовка контрактных схем типовых, крупных и долгосрочных контрактов.
2. Специально подготовленный персонал, контроль и руководство со стороны финансового директора.
3. Абонентское обслуживание в специализированной компании.
Регулярные мероприятия
Крупное 1. Создание стратегического и ежедневного планирования деятельности.
2. Наличие тесного взаимодействия между службами организации. Наличие налогового адвоката. Контроль со стороны Совета Директоров.
3. Специальная программа развития, обязательный налоговый анализ и экспертиза всех мероприятий и инноваций налоговыми консультантами.
Регулярные мероприятия

<div class="r__table">
	<table cellpadding="5" cellspacing="0">
		<tbody>
			<tr>
				<td width="30%">Малое</td>
				<td>1. Четкое ведение бухгалтерского учета, внутреннего документооборота, использование прямых льгот.<br>		
					2. Уровень профессионального бухгалтера.<br>
					3. Разовые консультации внешнего налогового консультанта.	
				</td>
				<td>
					Минимально-разовые мероприятия
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td width="30%">Среднее</td>
				<td>1. Специальная подготовка контрактных схем типовых, крупных и долгосрочных контрактов.<br>		
					2. Специально подготовленный персонал, контроль и руководство со стороны финансового директора.<br>	
					3. Абонентское обслуживание в специализированной компании.
				</td>
				<td>
					Регулярные мероприятия
				</td>
			</tr>
			<tr>
				<td width="30%">Крупное</td>
				<td>1. Создание стратегического и ежедневного планирования деятельности.<br>		
					2. Наличие тесного взаимодействия между службами организации. Наличие налогового адвоката. Контроль со стороны Совета Директоров.<br>	
					3. Специальная программа развития, обязательный налоговый анализ и экспертиза всех мероприятий и инноваций налоговыми консультантами.
				</td>
				<td>
					Регулярные мероприятия
				</td>
			</tr>
		</tbody>
	</table>
</div>